邓云锋向国内外青年才俊发出邀请，五大措施吸引人才进入“山东高教”

半岛记者 魏海洋

10月12日上午，2018年青年学者泰山国际论坛在济南市南郊宾馆举行，青年学者在会上分享来山东发展的感想，政府、高校介绍山东人才政策，多所高校与优秀人才在现场签约。

省委教育工委常务副书记、教育厅厅长邓云锋在会上向国内外青年才俊发出诚挚邀请，欢迎人才进入山东高教，把握“山东机会”。据了解，为了鼓励青年人才奋发有为、脱颖而出，山东出台了五个方面措施“筑巢引凤”。为青年人才进入高校给项目、助成长、设岗位、重激励、诚服务。

在2018年青年学者泰山国际论坛上，邓云锋介绍了山东高等教育事业取得的成绩、面临的挑战以及发展目标。他指出，今年是中国改革开放40周年。对于新山东来说，面临着“山东机会”，对于山东高等教育来说，就是意味着“山东高教机遇”。山东高校拥有优惠的人才政策、宽松的科研环境、舒心的生活条件、完备的服务体系，以及山东人特有的淳厚好客和求贤若渴的良好氛围。邓云锋寄语青年人才在把握“山东机会”的同时，也要珍视“山东高教机遇”，邀请国内外青年学者和优秀人才到山东建功立业，谱写人生华章。

邓云锋强调，为了鼓励青年人才奋发有为、脱颖而出，国家、山东省、教育厅都针对青年人才出台了优惠政策，这些政策归结起来有五个方面，分别是给项目、助成长、设岗位、重激励、诚服务。给项目，就是国家和省出台的一系列青年人才支持项目和科研扶持项目。助成长，是指实施山东省高等学校青年教师成长计划，为高校青年教师打造学术交流、科学研究、专业成长和素质提升的体系平台，全面提升高校青年教师专业素质和教育教学水平、促进高等教育内涵发展。

设岗位，就是大幅增加山东高校“教授”、“副教授”岗位数量，重点用于引进培养高层次人才和高水平团队建设，为高校招才引智和发展留出足够的空间。重激励，就是建立以增加知识价值为导向的分配政策体系。诚服务，就是热诚地为各类人才提供周到服务，努力构建“引得进、留得住、用的好”海外高层次人才长效机制，为广大意愿来鲁的追梦者创造更多更好的圆梦机会，助力青年才俊在齐鲁大地这片创新创业的热土放飞青春梦想。