近300单位到中石大(华东)毕业生校园招聘会 就业形势回暖

石油大学2019届毕业生在招聘会上与用人单位积极交流。

文/图　半岛记者　孙雅琴　通讯员杨安　报道

本报11月18日讯　11月17日,中国石油大学(华东)在体育馆举办2019届毕业生大型校园招聘会。石油石化、机械、交通、金融、教育等诸多行业的281家企事业单位到校招贤纳士,3000余名学生参加应聘,此外还吸引了青岛理工大学等市内外多所高校的毕业生到会应聘。不少企业招聘需求量大,行业用人有回暖趋势。

11月17日,记者在招聘会现场采访了解到,伴随着知识经济迅速发展,企业对于人才的要求不断提升,面试官的问题也不再拘泥于专业知识、岗位设想,而是变得愈加多样化,出现了包括“大学生活为你带来了什么”“在大学学习和在企业工作有什么区别”在内的非专业的综合性问题,来全方位考量学生素质。

面试过程中,中国石油大学机械设计制造及其自动化专业的兰振同学说:“我上午一共投了三家企业,他们都问到了‘大学四年你做过的最有意义的事情是什么’这样的问题。”从大一入学起就认同“在实践中学习”的他认为,面试官无非就是想通过了解毕业生的在校经历、基础知识储备、专业技能应用等情况,来判断毕业生将来在岗位上的表现是否能达到企业的要求。

在招聘会中,不同企业、不同的岗位对人才的需求也不同,有些企业对于本科生分外欢迎,而有些企业则对研究生更为追捧。“我们公司对于学生的专业知识要求较高,而研究生比本科生多出了三年的学习、成长时间,知识储备更加丰厚,所以研究生是我们的第一人选。”青岛金石教育科技股份有限公司的负责人国帆表示。但她强调,企业在选择人才时,也会综合考虑学生认真努力的态度,以及踏实肯干的忠诚度等。

记者了解到,此次招聘会现场还设置了“就业指导专区”,就业指导团队多名经验丰富的教师在现场为毕业生提供针对性的指导,帮助学生修改简历、准备面试、根据自身特点合理做出决策,一百多名校内外毕业生现场接受了咨询服务。石油工程学院毕业生尹淑婷在咨询后表示:“我咨询了一些面试方面的问题,例如如何更加自信地在面试官前展现自己、如何抓住面试官的注意等问题,对于提升自己的就业技巧很有帮助。”

除了为高年级的学生现场解决就业求职问题,就业指导专区还吸引很多低年级学生来现场观摩。

据了解,今年中国石油大学(华东)招聘会的规模进一步扩大,到校企业数量达到往年同期的2.5倍。许多企业都想抓住校园招聘这段黄金时期,为自己的企业补充优秀人才,行业用人需求整体回暖。据悉,中国石油大学(华东)2019年将有应届毕业生7094人,其中博士606人,硕士1835人,本科4653人。