5户拖欠工资企业已补发362名职工工资119万元

2018-12-05 18:47 半岛网-半岛+阅读 (71263) 扫描到手机

半岛记者 肖玲玲

12月5日,记者随市人社局执法人员前往即墨进行农民工工资支付的突击检查,当天上午共检查5家企业,均未发现工资拖欠问题。据悉,为确保农民工按时足额拿到工资,市人社局自11与26日起派出4个执法检查组赴各区市,对用人单位劳动用工情况开展飞行检查。截至目前,共检查用人单位52户,有9户企业未按期发放615名职工10月份的工资共计207.25万元。执法检查人员现场下达《劳动保障监察责令改正指令书》,要求限期发放。目前已有5户企业补发362名职工工资119万元。

■突击

兵分三路检查农民工工资支付

“你好,我们是市人社局执法人员,这次来检查农民工工资支付情况……”12月5日,记者随市人社局执法检查组来到位于即墨的青岛昌盛东方实业集团有限公司,一进门,执法人员便亮明了身份,并要求公司相关工作人员提供企业营业执照复印件、工资发放原始凭证、员工花名册等材料,因为是突击检查,可以看出,企业工作人员有点“懵”,不过,在了解情况后,他们还是迅速做出反应,按照执法人员要求准备了相关材料。从检查情况来看,没有什么大问题,“就是工资发放明细方面,需要把是否加班等体现出来,这一点需要补充后再次提交检查……”

当天,除了记者跟随的一组执法检查组外,还有另外两组人员在即墨开展检查,“我们三个调查组总共9个人,在即墨开展为期一周的突击检查工作。”市人社局相关负责人告诉记者,此次检查的企业均是从全市企业库中随机抽取,“我们事先都不知道要查哪家企业,一直来到即墨之后才知道。”他表示,他们特意采用飞行检查的方式,通过不预先告知的突击检查,以了解用人单位遵守劳动保障法律法规真实情况。

经过一上午的时间,总共检查了5家企业。据市人社局相关负责人介绍,当天上午本来计划检查6家企业,但一个是天气原因导致道路拥堵难行,另外因为是突击检查,企业在准备材料时耗费了不少时间。不过检查的结果是比较喜人的,“没有发现有工资拖欠的问题。”

■成果

9户企业拖欠工资207.25万元

采访中记者了解到,为确保农民工按时足额拿到工资,维护劳动者合法权益和社会稳定,自11月26日开始,市人社局就派出4个执法检查组赴各区市对用人单位劳动用工情况开展飞行检查。执法检查组通过现场调取用人单位职工名册、考勤表、工资发放原始凭证等资料,对用人单位与劳动者签订劳动合同、支付工资、遵守最低工资规定等情况开展检查,对用人单位存在的违反劳动保障法律法规行为依法予以处理。

据悉,此次专项检查以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点,主要检查用人单位按时足额支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况;欠薪案件查处情况和依法打击拒不支付劳动报酬犯罪情况;对欠薪违法行为实施信用惩戒情况等。以通过开展专项检查,实现2019年春节前欠薪案件、涉及农民工人数和欠薪数额明显下降,切实维护广大农民工的工资报酬权益。

截至12月4日,执法检查组共检查用人单位52户,涉及劳动者7685人。从检查的情况看,有9户企业未按期发放615名职工10月份的工资共计207.25万元。该9户企业均为私营企业,正常生产经营,因资金周转困难导致未及时发放工资,企业职工情绪稳定,尚未向执法部门反映企业未按期发放工资的行为。执法检查人员在对企业负责人进行政策法规宣讲后,下达了《劳动保障监察责令改正指令书》,要求上述用人单位限期发放职工工资。

■反响

5户企业已补发工资119万元

那企业在收到《劳动保障监察责令改正指令书》后,做何反应?据执法人员介绍,11月30日,青岛某机械有限公司按照执法检查组的要求发放了66名职工的工资24.19万元。该公司主要生产采油设备配件,因受中美贸易摩擦影响,关税上升、订单减少导致资金周转困难,导致未按时发放职工工资。青岛某科技股份有限公司按照执法检查组的要求发放了174名职工的工资51.4万元。该公司主要生产矿山设备配件,因企业搬迁改造导致资金困难未按时发放工资。青岛某木业有限公司按照执法检查组的要求发放了46名职工的工资17.2万元,该公司主要经营木制品和玻璃制品加工,因客户未及时支付货款导致未按时发放工资。12月3日,青岛某建筑工程有限公司按照执法检查组的要求发放了33名职工的工资12.08万元。该企业因当前建筑行业整体不景气,回款周期长,导致职工工资发放不及时。青岛某模具机械有限公司按照执法检查组的要求发放了43名职工的工资14.3万元。该公司主要经营模具加工和生产火车、汽车配件,因客户延期支付货款导致未及时发放工资。

截止到目前,9户欠薪企业中已有5户企业补发了362名职工的工资119.17万元。接下来,执法检查人员将继续督促其余4户企业按期发放工资。对于在规定时间内未按要求发放工资的用人单位,执法检查组将依法进行行政处理和行政处罚,并将依规列入“黑名单”管理和进行社会公示,对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的将移交公安机关追究刑事责任。

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