当下的年轻人不愿加班 这种趋势算不算社会进步

半岛网评论员 孟祥龙

武汉大学哲学教授苏德超做短视频说，年轻人不加班是社会的进步。讲出了90后00后新生代的心声，也激起了不少70后80后的表达欲望：“我们中年人也盼着社会进步，我们中年人不加班，社会向前进的步子会更大。”

可现实中呢，不愿加班，就等同于不够努力、不能吃苦、不肯付出，这样一个如今极其常用的人事评价“三件套”，是领导批下属、老板训员工等低气压场景的经典标配。但这些听起来好像颇有道理，实际上带着强烈PUA味道的陈词滥调，是职场上最让打工人深恶痛绝的大帽子，随随便便扣上，摘都摘不掉。

而在一个加班理所应当的大氛围中，能勇敢喊出“谁爱加班谁加班，别来cue我”的，能不给面子直接冷脸怼上司的，大多是尚有棱角和血气，也更加推崇规则意识，尊重契约精神的年轻人。

所以，让内卷最常见的表现形式“加班”，能从舆论场的热榜上先把烫手的温度降下来，大概真算得上是一种显著的社会进步，也的确需要更有主人翁思维的年轻人来推动社会观念的转变。

不少年轻人主打一个率性，追求一个倔强，不管老板给不给钱，只要自己不乐意，就宁肯辞职也不加班。不过，一旦背负了上有老、下有小的家庭重担，对加班耐受程度的弹性空间就扩大了许多。所以真正的社会进步，是既要保证包括年轻人在内的所有劳动者对加班说不的权益，也要从制度上、从执行上、从监管上为劳动者不同的加班考量与选择兜底，说到底，就是不想加的可以不加，需要加的应该给钱，这才是人人期待、人人乐见的社会进步。