老板一句不想给 健身教练拿不到课时费提成社保也没交

2024-02-26 10:31 信网阅读 (1404444) 扫描到手机

信网2月23日讯(见习记者 柴军宸)在健身行业,课时费提成是教练的主要收入来源,可李先生却没想到自己在辞职后却拿不到当月的课时费,而原因只是健身工作室负责人的一句“不想给”。

李先生是名健身教练,2023年3月开始到市北区的佩戈健身工作室上班。入职时,他跟工作室的负责人谈好了薪资待遇,每月1800元底薪外加30%的课时费。到了10月份,李先生转为了工作室的兼职教练,只按照课时费拿提成,也就是这个月,他没有按时拿到应得的工资,也是因为这个原因,李先生选择了辞职。

“辞职的时候我交接好工作,找工作室要10月份的课时费,没想到人家竟然不给,直接就当没这么回事。”李先生说,一开始工作室直接没回应课时费的事,直到自己拿出了录音,负责人才搭了腔,但却表示要把30%的课时费降低到22%。

李先生告诉信网,最早上班时工作室给过自己一份合同,但自己签了字就被收回去了,至于工作室是否签字盖章了,自己是一概不知。所以事到如今,想要讨要这最后一个月1400元左右的工资,就成了麻烦事,“欠一个月工资没给,这半年的社保也没交。”

随后信网联系到了佩戈健身工作室的负责人姜先生,他未否认没给李先生结清课时费的事,但明确表示这笔钱就是“不想给”,“他要钱的时候态度不好,而且前几个月因为不交社保,每个月还多给他200元底薪。如果李先生现在又要求补交社保,他得把这部分钱退回来。”

老板一句简单的“不想给”,让李先生不知如何是好,在他看来,自己认认真真工作了一个月,就应该获得应得的报酬,即便有跟负责人之间的言语矛盾,也不应该以克扣工资的方式来解决。

山东诚功律师事务所刘国建律师认为,李先生遭遇的拖欠工资以及未缴社保的情况,都可以向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,“特别是社保这一部分,即便是劳动者主动提出放弃社保,用人单位也不应该同意。”

青岛市市北区劳动监察大队的工作人员也表示,若遇到拖欠工资,入职期间不交社保的情况,市民可以在微信公众号青岛人社进行举报投诉,提交成功后会有工作人员进行处理。根据劳动保障监察条例投诉之后5个工作日决定是否立案,立案完之后是60个工作日到90个工作日以内完成调查。