年轻人上班穿什么也要网议 社会应当适应新观念的改变

半岛网评论员 孟祥龙

这几天，“上班恶心穿搭引发年轻人共鸣”的话题在网上火了，回想前不久，还有“年轻人不加班整顿职场风气”“年轻人上班不带包”这样的热搜也被议论一时。

       当95后00后陆续踏入社会、参加工作，很多以前心照不宣、约定俗成的职场规则，正在被质疑、被改变、被重构。我做好我的工作，为什么要看领导脸色？我上我的班，为什么非得跟同事处成朋友？我该游山玩水的双休，为什么要装模作样去加班？一旦心声能被同温层呼应，想法能被同道者共鸣，年轻人就越发有底气在工作中展现自己的职场新观念。

       就拿恶心穿搭这个例子来说，本质上并非年轻人要穿得邋里邋遢脏兮兮，真跑到单位里去恶心领导和同事。说恶心穿搭倒不如说是率性穿搭，谁说注重仪表就不能化烟熏妆，谁说衣着得体就不能穿大裤衩，在悦人还是悦己的选择上，越来越多不喜欢也不在乎条条框框的年轻人，在冲破某些看似有传统、实则没道理的职场枷锁。

       其实，年轻人在职场上的“出格”言行所带来的突兀感，强烈震撼到的恰恰是已经习惯了墨守成规的“职场老人”，也正是因为存在着显著的认知差异和观念冲突，才会形成有对撞感和博弈感的网上舆论。没必要以有经验有教训的过来人自居，站在各式各样的价值和道义高点上，去教育现在的年轻人应该如何如何，既然很难在代际间、职级间达成职场规则的某些共识，那彼此理解并尊重就可以了，只要能把工作做好，其他的边边角角都无伤大雅。

       毫无疑问，关于年轻人与职场的网上话题，会继续冒出数不清的新角度新花样，但万变不离其宗，记住青出于蓝而胜于蓝这句话就够了，够所有人放平心态、拥抱未来。