即墨“零距离”司法服务,优化法治营商环境

2024-05-13 22:17 大众报业·半岛新闻阅读 (50361) 扫描到手机

半岛全媒体记者 华敬方 通讯员 安睿 刘少博

“保护知识产权?和我有啥关系?”刚刚过去不久的世界知识产权保护日,在青岛市即墨区人民法院(以下简称“即墨法院”)干警沿街普法过程中,一位小商店的老板纳闷道。这并不是法院第一次遇到此类情况,法官解文超向老板耐心解释:“知识产权和我们每个人的生活都息息相关,特别是咱们店里经营各类商品,更是得注意不要不小心侵犯他人的知识产权。你看这个案例,商场没经过对方许可就擅自使用知名超市商标,被判侵权……”

一个案例,就解答了商店老板的疑惑。知识产权是新质生产力中的关键要素,即墨法院牢固树立保护知识产权就是保护创新的理念,深化知识产权“三合一”审判改革,通过高水平知识产权审判工作、深入开展知识产权普法活动,保障新质生产力加快发展,通过编发《诉前调解要素指引》,2023年以来知识产权民事纠纷调解撤诉率73.94%,减轻企业诉累,“严保护、快保护、大保护、源保护”的全链条知识产权司法保护工作格局不断完善,法治化营商环境不断优化。

有集中普法的,也有上门提供“点单式”精准司法服务的。在青岛森麒麟轮胎股份有限公司,青岛市即墨区人民法院党组书记、院长陈刚一行实地调研公司指挥中心、自动化生产车间后,针对企业生产经营状况与法律需求给出“一对一”法律建议。“法院给我们公司进行‘法律体检’,从劳动用工、知识产权和核心技术保护再到资金安全等等,我们有什么法律需求,法院就能提供相应的法律服务。”公司副总经理秦靖博对这样的“零距离”法律服务连连称赞。

服务前移,企业受益。即墨法院坚持“抓前端、治未病”工作理念,开展“法治营商环境企业行”活动,聚焦金融、物业、劳动争议等涉企纠纷多发领域,到企业法律问诊32次,为企业提供“量身定制”的优质普法服务。召开企业家座谈会、开展企业法治课7次,增强企业合规管理意识和能力,推动矛盾纠纷源头预防化解。坚持领导班子联系企业制度,在青岛云路、卓英社等链主企业成立“即法驿站”,班子成员担任政法专员,对企业风险防控提出意见建议,助力企业健康发展。建立“企业环保法律服务日”制度,定期帮助企业解决生态环境法律问题。开展“数助决策”行动,发挥案件对经济社会发展的“晴雨表”作用,为政策制定提供客观有力的司法大数据支撑,发出17份司法建议,助力防范经营风险。

助推法治营商环境建设,和谐的劳动关系也不可或缺。“各位媒体朋友大家好,现在向大家发布《青岛市即墨区人民法院2021年—2023年劳动争议审判白皮书》与《劳动争议典型案例》……”今年“五一”国际劳动节前夕,即墨区召开劳动争议审判工作新闻发布会。即墨法院通过总结梳理劳动争议案件总体情况及案件特点,分析其中反映的突出问题,对典型案例进行通报,向用人单位、劳动者、政府职能部门提出相关对策建议,形成保护劳动者合法权益、促进企业良性发展的社会合力。

即墨法院树立劳动者和企业“双保护”理念,立足审判职能,加强裁审衔接、多元解纷、诉源治理,与即墨区劳动人事争议仲裁委员会召开裁审衔接联席会议,畅通劳动者权利救济渠道。区工商联与法院建立商事纠纷多元化解机制,联合组织全区用工规模较大的35家企业开展劳动法专题培训。整合法院、工会、人社等部门资源力量,充分发挥各部门职能优势,推动构建“法院+仲裁+工会”劳动争议多元化解新模式,努力将矛盾化解在萌芽状态,构筑和谐劳企关系。