员工离职后工资没结清 君联商贸称经营困难会抓紧解决

每月工资考勤表。(来源：受访者)

信网7月21日讯（记者 李如艺）王女士自今年4月5日入职青岛西海岸新区长江中路家佳源内的ABCkids童装店，直至6月2日离职，可已经离职1个多月的时间，直到现在还是没有结清工资。据悉，目前离职后没有结清工资的员工，不止王女士一人。该店铺负责人邢先生表示，由于公司经营困难，确实发放工资较慢，目前已经与王女士核对了工资金额，会尽快结清。

3人被欠2万元工资

“我们都是外地人，现在到处都要用钱。”联系到信网的王女士不禁大吐苦水，自己通过招聘，于今年4月5日入职长江中路家佳源ABCkids童装店，成为一名导购。原定工资每月4500元，每月15日发放，据王女士介绍，自己在入职时和一家名为临沂市君联商贸有限公司（以下简称“君联商贸”）签订的入职协议，可自己手里并没有协议原件。根据王女士提供额截图信网看到，每天上下班都会进行考勤打卡，并且还会有专门的考勤表记录加班时长。“我们的工资都是由个人账户转到我们的卡里，并不是公司账户。”

后来王女士听说公司早前经常存在着拖欠工资的情况，而自己4月份的工资原定5月中旬发放，根据转款截图，也是拖到5月31日才进行发放。越想越不对劲的王女士在6月2日正式离职，原本想着6月中旬就能拿到5月份的工资，可是知道现在都还没有动静，“每次联系都是拖延，我们正常生活都不能保证了。”王女士表示，像自己这样状况的店员有很多，同店内的其他两名店员也是如此，3人加起来共计未发放工资约2万元，“现在我们就希望能尽快结清工资，希望负责人尽快出面解决。”

负责人表示公司经营困难

信网联系到合同中所属的甲方君联商贸，负责人邢先生表示，王女士确实是公司之前员工，于今年6月份离职。关于工资问题，邢先生能表示并不存在拖欠，“我们并没有故意不给，目前也和她们核对了考勤和加班情况。”邢先生表示，近些年公司运营困难，资金也出现问题，确实存在工资发放不及时的情况。

邢先生称，目前离职的员工中有部分已经结清工资的，还有部分未结清的，都会一一结算，但是不能保证一次性发放成功，但能承诺的是不会让工资泡汤。据王女士反映，公司已经联系自己到场进行核对，并由商场方面工作人员到场作证，“公司承诺会本周内给我结部分工资。”

律师给出相关拖欠工资建议

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员分析，这种情况下，公司需要与员工协商解决欠薪问题，并且如果双方无法达成一致，员工有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，向人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。

信网联系到北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙，曹律师表示首先要明确合同主体，在能找到合同甲方时，应首先向甲方追讨工资。并且要明确该合同甲方与商场之间是否存在管理责任，如果存在可以寻求商场的协助解决问题，建议尽快向相关劳动部门提起诉讼。