青岛2024年“专精特新”技术人才高级职称申报举荐工作开始

半岛全媒体记者 张昌威 通讯员 王丽君

近日，青岛市高级工程师申报工作已经开始，“专精特新”企业技术人才可经“举荐”直接申报高级职称。

什么是“专精特新”举荐制

“专精特新”企业职称申报举荐制，指国家级和省级专精特新中小企业或制造业单项冠军企业（简称“专精特新”企业），具有突出技术创新能力、取得原创性科技成果以及作出重大贡献的优秀工程技术人才，经企业董事长（或研发团队技术带头人）署名举荐，可不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制，直接申报工程技术系列高级职称，参加相应级别评审。其中，国家级“专精特新”企业，每年度最多可举荐2人申报高级职称（申报正高级最多1人）；省级“专精特新”企业，每年度可举荐1人申报副高级职称。

“专精特新”举荐制有何特别之处

位于崂山区的青岛宏大纺织机械有限责任公司是全国纺织机械制造行业的骨干生产企业，公司有几位专业技术突出的科技人才受制于年龄及学历水平，一直未能取得相应的职称等级资格。这一问题自2021年该公司取得“国家制造业单项冠军企业”以后有了突破。

“专精特新”举荐制，创新性的将创新创业、技术开发、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等方面取得的工作绩效、创新成果作为职称评审的重要参考，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项等传统职称评审模式，让原本不具备参评条件的专业技术人员也能进行职称申报。通过这一利好政策，青岛宏大纺织机械有限责任公司已有1人取得正高级职称、3人取得副高级职称，大大提高了企业竞争力及行业影响力。

类似的情况也出现在青岛中海环境工程有限公司研发负责人郭先生身上。青岛中海环境工程有限公司是一家国家级高新技术企业，其产品和技术在国内处于领先水平，公司2023年4月被认定为专精特新中小企业。作为研发负责人，郭先生多年来牵头承担了大量的企业内部、市级、省级以及国家级的研发课题，但因工作繁忙，一直未能取得相应职称。在获悉政策的第一时间，公司举荐其参加了2023年度高级工程师评审并通过，郭先生终于获得了心念已久的高级工程师证书。郭先生说，“专精特新举荐制契合了企业用人需求和专业技术人员的工作实际，注重市场认可和对企业的实际贡献，对没有参加过职称评审的人来说是重大利好。”

“专精特新”举荐制放宽了职称申报常规条件，让技术创新能力突出、取得原创性科技成果以及作出重大贡献的工程技术人才可不受学历或资历限制“破格”晋升，避免“熬年限”，打开了职称申报的“绿色通道”。据了解，青岛市实施“专精特新”企业职称申报举荐制以来，全市已有597人通过该政策申报评审，其中，29人晋升正高级工程师，442人晋升高级工程师，充分发挥了职称评审导向作用，释放了专业技术人才创新创造潜能，为青岛市专精特新中小企业发展提供了强劲的人才支撑。

“专精特新”企业如何进行举荐申报

眼下，2024年职称申报正在火热进行中，经举荐的专业技术人才参加工程技术系列职称评审，与全市工程技术职称申报评审工作同步进行。青岛市专精特中小企业和制造业单项冠军企业均可通过“山东省专业技术人员管理服务平台”进行举荐申报。市直、国有企业所属的“专精特新”企业，提交申请后由企业主管部门逐级上报；各区市、功能区所属的“专精特新”企业，由所在区（市）人力资源和社会保障局、功能区逐级申报；其他“专精特新”企业，办理人事代理业务的，通过办理人事代理业务的人事代理机构申报，未办理人事代理业务的，按属地原则由所属区（市）人力资源和社会保障局申报。

今年申报截至8月30日，具体规定可登录青岛市人力资源和社会保障局网站“职称评定”板块查看。