我和我的城市丨带娃上班成为现实，市属国企首家托育园开园

半岛全媒体记者 王丽平

“自从知道公司要建托育园，就一直期待着，我已经成了‘线上监工’”、“以后就能带娃一起上、下班了，真是解决了职工的一大难题”。近日，青岛机场职工子女托育园开园，得到职工一致好评，这是青岛市国有企业中首家自建自营的普惠性托育园，建筑面积约3600平方米，可提供120个托位。

3600平方米，120个托位

近日，记者来到青岛机场职工子女托育园，它位于离青岛机场航站楼2公里处，是一栋独立楼体。

青岛机场职工子女托育园负责人孟令倩介绍，园区于9月20日开园，建筑面积约3600平方米，园区内设置婴幼儿生活用区、服务管理区、后勤保障用房区和室外探索区等20余类功能房。目前，预设7个托班、120个托位，同时预留二期用房，最大限度可满足150名儿童入托。

孟令倩介绍，目前有乳儿班、托小班和托大班，“乳儿班最小可以接收6个月的宝宝，所以职工产假结束后就能将宝宝送到托育中心来。”孟令倩说，托育园服务于机场职工，所以，会结合职工的时间来设置托育时间，目前有8小时制和24小时制两个班制，8小时制是从8点到5点半，24小时制是从早八到第二天8点，能满足部门机场职工24小时工作制需求。

记者在现场发现，托育园许多地方设计颇为用心，整体以蓝色为主色调，游乐区模拟了机舱，地面也融入了机坪跑道元素，将机场文化融入其中。

此外，设施建设方面也颇为讲究，如门合缝处做了软包防夹手设计、柜角也采用圆弧防撞设计等。孟令倩介绍，托育中心严格遵循国家最新托育建设规范，所有板材都达到E0级环保标准，所有建设装修都按照儿童使用标准施工，如孩子的小床都采用实木原木，不刷漆。“我们自己的托育园大家都格外用心，绝对保证安全。”孟令倩说。

据介绍，目前托育园每个班级配3名老师，这些老师都是机场员工，平均年龄24岁，他们或是护理、教育专业毕业，或此前从事过相关工作，经过专业全面培训后，转岗成为托育中心老师，“这就是我们身边同事的孩子，我们把每位孩子当成自己的孩子来爱护。”托育园王老师说。

二胎准妈妈要将两个宝宝都送来

机场托育园的开办吸引了众多职工的关注，记者采访当天多位宝妈带着宝宝来实地“考察”托育园，除此之外还有很多职工一直关注机场托育园建设，机场航站区管理部职工赵文哲就是其中之一，96年的她目前是一位准二胎宝妈，一胎宝宝已经2岁多，目前二胎正怀孕6个月左右。

赵文哲告诉记者，她和爱人是机场双职工，由于两边的父母都没有退休，所以照看孩子的责任就落在了小两口肩上，“之前也有计划将大宝送到外面托育机构，但由于担心安全、卫生等问题迟迟没有入园。这次单位开设了自己的托育园，既有安全保障，又能与职工的上下班时间契合，真是太好了。”

“最初听说机场要建托育园的时候，我就感到很惊喜，也时刻关注托育园的建设进展。”赵文哲说，她每周都要看托育园的施工进度，从选址、到施工、到消防验收、再到开园，整个过程赵文哲都时刻关注着，“我就像‘线上监工’似的。”赵文哲笑着说。

赵文哲介绍，目前他们请了月嫂在照顾大宝。“马上二宝要出生了，如果请月嫂照顾两个孩子对于工薪阶层来说经济压力比较大。”赵文哲说，目前一位普通的月嫂至少要6000元一个月，而托育园的托育费是1000元一个月，餐食免费，还包含3餐2点，并且只要夫妻一方是机场职工就可以，这极大减轻了他们的经济压力。她计划未来将两个宝宝都送到机场托育园，让孩子在专业、安全的环境成长。

青岛国际机场集团工会副主席、工会办公室主任肖勇介绍，自2021年机场转场后，职工的通勤距离增大，“托育难”已经成职工普遍关注的实际问题，也成为集团党委关注的问题。2022年，机场提出建设职工子女托育园的初步构想，探索国有企业办托工作模式，最终明确了自主办托运营的实施路径。

“作为青岛市国有企业当中首家自主办托的普惠性托育园，青岛机场集团开创国企高质量自建自营办托的‘青岛机场模式’，希望为青岛市打造生育友好‘城市样板’贡献机场力量。”肖勇说。

青岛因地制宜探索托育服务工作

近年来，青岛市婴幼儿照护服务得到快速发展，相关部门因地制宜探索托育服务工作，为职工提供更加精准、高效、普惠托育服务，取得良好成效。

针对职工比较集中的楼宇、工业园区，青岛市卫健委、市总工会采取工会联合会牵头领办，创新“卫健+工会+楼宇园区”联动模式，提供人性化托育服务，实现每天带娃上班。如今年5月份，青岛西海岸新区开投集团工会联合会在楼宇内开办的“工小贝”职工子女托育中心，配备了30个托位，为楼宇内2200余名职工提供0-3岁婴幼儿全托、半托、午休亲子陪伴等托育服务，让员工工间操和午休时间职工都可以哺乳、陪伴孩子。

同时，针对新就业形态等灵活就业人员较多的区域，青岛市卫健委、总工会采取推动街道社区和专业机构合办托育服务模式，打造“卫健+工会+街道社区”联动模式，打通托育服务“最后一公里”，让新就业形态劳动者享受到家门口的托育服务，破解灵活就业者无用人单位集中开展托育服务以及托育时间不固定等问题。如，城阳区在街道社区层面首批开办了3所职工子女托育服务中心，其中城阳街道职工子女托育服务中心，总投入450万元，面积1600平方米，设有90个托位，为辖区6400余名新就业形态工作者提供全日托、半日托、临时托、计时托等服务，方便灵活就业者随需随托。

此外，针对不同用人单位的实际情况和行业优势，青岛市卫健委、市总工会指导用人单位采取自办、联办、第三方合作等方式开展各具特色的职工子女托育服务，打造“幼有优育”服务圈，破解托育服务成本高、托育服务水平参差不齐等问题。目前，青岛市有两家全国爱心托育用人单位。如，李沧区职工子女爱心托育托管中心是青岛市首家依托工人文化宫建设的综合性职工子女爱心托育托管机构，面积约500平方米，配备72个托位，对单位职工实行每孩每月600元的优惠价格。以“惠工普惠不普通、用妈妈的爱做托育”为服务理念，为职工提供免费亲子体验、公益育儿课堂、科学育儿指导等，用多彩的课程、丰富的活动、惠工的价格，为职工子女提供半日托、全日托、早教亲子课程等多样化服务，其“托育+托管”一体化运营模式为二孩三孩家庭省去了“东奔西走，送完老大送老二”的烦恼，职工赞不绝口。