聚焦扫黑除恶专项斗争丨夯实基层基础铲除黑恶势力滋生土壤

　　□记者　滕敦斋　报道

　　本报临沂讯　临沂市各级党组织切实扛起政治责任,从严从实抓基层强基础,重点在纯洁农村干部队伍、净化农村政治生态、补齐基层党建短板、铲除黑恶势力滋生土壤上持续发力,推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

　　临沂市委组织部把开展扫黑除恶专项斗争作为组织部门的重要政治任务,成立专项斗争领导小组,加强对县区组织部门工作的领导和指导。去年8月,采取“每个县区随机抽查1个乡镇、普查该乡镇所有党支部”的方式,对村“两委”换届、软弱涣散党组织整治、涉黑涉恶村干部跟进处理等工作进行实地督导,有效传导压力。

　　在去年村“两委”换届选举中,临沂市狠抓用人导向,纯洁农村干部队伍。他们实行县乡资格联审制度,旗帜鲜明取消“不得”当选候选人2166名,劝退“不宜”当选候选人2464名。坚持严字当头,会同纪检、公安机关从严从快查处破坏选举秩序案件104件,刑事拘留22人,行政拘留98人,党纪政纪处分44人,保持严打高压态势。换届选举结束后,及时组织开展“回头看”,排查问题村干部5名,并启动责任倒查程序,问责副科级干部5名、其他机关干部2名。组织对新当选村干部进行“二次体检”,集中清理不合格村干部45名。

　　为补齐基层党建短板,整顿转化后进班子,临沂市把存在“宗族宗教和黑恶势力干扰渗透”“社会治安问题和信访矛盾纠纷集中”等10种情形的村列为重点整顿对象,倒排确定150个党组织软弱涣散村,建立县级领导干部联系帮包、乡镇领导班子成员牵头负责、选派机关干部驻村整治、市县组织部门备案管理“四项机制”,组织县区委书记带头帮包难度最大的村,明确270名乡镇领导班子成员牵头整治,选派192名机关干部驻村整治,凝聚形成整瘫治乱强大合力。

　　铲除黑恶势力滋生土壤,必须建立长效机制。市里出台《从严管理村干部若干规定》,建立任职资格联审、档案集中管理、重大事项报告、负面清单处置等8项制度,强化日常管理。实行典型案例通报剖析制度,以乡镇为单位,召开典型案例通报剖析会62次,通报本乡镇新发生村干部涉黑涉恶、侵占集体资产、贪污受贿被判处刑罚的典型案件,用身边事教育身边人,引导村干部汲取教训、依法用权。对中央督导组交办、省委巡视组督办的反映村党员干部问题、经核查属实或部分属实的34条线索,全部责成县区组织部门跟进核实,对存在问题的村干部及时进行组织处理。

　　“打击黑恶犯罪,源头治理是关键。”临沂市委组织部有关负责同志说,“2019年,我们将集中开展两轮整治行动,打造一支讲政治、懂规矩、守纪律、形象好的村干部队伍,为铲除黑恶势力滋生蔓延土壤、打赢扫黑除恶这场硬仗提供坚强组织保证。”