退伍兵当老板，公司年入千万！从辅警到县域经济供应链管家，服务50多家企业带动千人就业

从派出所辅警，到外资企业后勤安保负责人，再到供应链企业创始人，今年44岁的李智2004年退役返回青岛莱西姜山镇老家，至今21年间，完成了从普通退役士兵到企业老板的人生角色转变。用他的话说，每个职业阶段的突破，凭借的是一股子不服输的劲头，这正是五年部队历练赋予他的最大收获。

瞄准县域经济崛起机遇，他带领的青岛万汇志成供应链有限公司(以下简称“万汇志成”)去年营收突破千万，已成为当地唯一集劳务派遣、五金辅料供应、员工技术培训、托盘木箱制作一体化的工厂供应链企业，为企业解决了配套难题，至今服务50多家企业，解决本地就业人员1000人以上。

李智(左)跑供应商了解产品。

从辅警到外企管理层

李智1999年入伍，2004年退伍返乡。作为一名士兵，服役期间的他曾荣立集体三等功一次、个人三等功一次。回到地方后，他选择应聘成为莱西李权庄派出所的一名辅警。

写材料、做笔录、调解纠纷、处置现场……李权庄派出所辖区广、警力少，不到20人的团队要管理农村、企业、集市，工作强度大得惊人，“跟着民警处理问题，我学会了怎么沟通、怎么判断、怎么化解矛盾。这些，是书本上学不到的。”

2007年，莱西一家外资橡胶企业招聘后勤主管，负责安保、维修、餐饮等综合保障。李智凭借在派出所积累的治安管理经验成功应聘，正式踏入企业职场。

然而，挑战接踵而至。这是一家大型橡胶生产企业，厂区广阔、管理松散、盗窃频发，甚至出现“里应外合”的情况，企业损失惨重。“别人觉得防不胜防，但我觉得，问题出在机制上。”李智迅速亮出“军警思维”:建立24小时巡逻制度；与车间班组长联动，实行“联防联控”；加强设备安检，堵塞管理漏洞。

最拼的，是那三个月的“徒步巡园”。每天清晨6:30，他比开工时间早两个小时到岗，用脚步丈量整个园区，只为设计出最合理的巡逻路线，“整个试用期，我瘦了20斤，但换来了园区失窃现象的彻底杜绝。”

这套“军警式安防体系”很快赢得管理层高度认可。李智也从一名普通职员，一步步晋升为总务主任，年收入稳步提升，“升任中层管理，一年十几万元，算是相当可观了。”

用创业成绩回应“不看好”

在外资企业工作的近十年里，李智负责后勤管理，包括物资采购。“经常要全国各地跑供应商。”他回忆道，“记得有一次去广东出差，第一次接触到‘供应链’这个概念。”

“当时我才意识到，采购不仅是简单的买东西，它关系到企业的生产效率和产品质量，甚至影响着整个企业的KPI。”李智说，“莱西有很多产业园，招商引资带来了大量外地企业，他们对本地环境不熟悉，供应链服务显得尤为重要。然而，当时莱西的供应链市场几乎是一片空白。”

正是看到了这一机会，李智2015年决定辞职创业，将供应链管理服务作为自己的事业方向。2017年，青岛万汇志成供应链有限公司应运而生。

创业初期，李智面临着巨大的挑战。出去跟人家交流，十有八九都不知道供应链是啥，别人觉得无非就是个商贸公司，进货而已；家人亲友不理解，明明已经在外企有了稳定工作和收入，为啥还要冒险?

但军人出身的他，从未想过放弃。创业过程中，李智遇到了无数突发问题。其中一次让他印象深刻。“订购的一批汽车零部件样品不合格，尺寸有问题。”他回忆道，“客户着急交货，如果不能及时解决问题，可能造成重大损失。”

供应商在江苏常州，因为事发突然，机票订不到，他只好连夜坐大巴，八个半小时的车程，正好在次日早晨八点半到达供应商厂区，待了两天，沟通问题、核实生产，直到新的样品做出来，他跟着物流车押货回到莱西交了货。这样的临时突发问题，李智经历了无数次。

2018年，李智迎来了职业生涯的一个重要里程碑——承接了一家知名新能源汽车厂商莱西基地的设备采购项目。“这是我作为供应链服务企业承接的第一个大项目。”他说道，“工期紧任务重，只给了我15天时间，在这期间我要实地落实市场上供应商的报价、产品说明、交付日期以及后期质保等一系列关键信息，并完成采购文件的制作。”

那段日子，他几乎成了“空中飞人”，频繁往返于各地供应商之间。“真的很辛苦，但最终我们完成了任务。”他说，“这次历练让我的企业在行业内崭露头角，逐渐赢得了客户的信任。”

一次次的历练，李智的企业逐步走上正轨，从最初的一个人单打独斗，到现在拥有了十人团队，“团队建设、管理、服务等方面形成了一套独特的专业体制。”

目前，公司在即墨、城阳、莱西、莱阳等地设立了直属分公司，为各类企业提供全方位的供应链集采专业服务，与汽车、家电、食品等领域国内外知名企业达成友好合作关系。

>>>目标

“要做全链条解决方案提供者”

2025年，是李智扎根县域创业的第十年。从最初一个人单打独斗，到如今服务50余家企业、解决超千人就业的军创企业领头人，他带领的万汇志成早已不再是传统意义上的“供货商”，而是一家深度嵌入制造业生态，集劳务派遣、技术培训、辅料供应、包装制造于一体的县域经济供应链服务商。

“跟工厂打交道多了会发现，他们缺的不只是货，有时候更缺人。”李智说，2023年，姜山镇引进木工协会产业园，一家金属加工企业向他求助:当地工业基础虽好，但以轻工业为主，焊工、切割工等专业技术人才严重短缺，订单来了却“没人干活”。

李智迅速推出“劳务派遣+技术培训”双轮驱动模式:根据企业订单波动，灵活调配技术人员；同时联合本地职校，定向培训焊工、叉车工等紧缺岗位。

自此，李智的供应链服务扩展出了新业务，如今，他们一直跟这家金属企业保持合作关系，日均向企业输送七八十名技术工人，不仅解决了企业“用工荒”，还显著降低了人力成本。合作企业负责人感慨:“以前招人难、留人难，现在‘随叫随到’，生产节奏稳了。”

“我们不做简单的中间商，要做全链条解决方案提供者。”李智说，客户一个电话，从螺丝钉到技术工，从包装箱到叉车司机，他们都能配齐。去年，公司年营业额首次突破1000万元，累计带动本地就业超1000人。

创业这些年，李智从没忘记军创企业的身份与责任，“企业再小，也得有担当。”2022年，新冠疫情最严峻时刻，李智牵头成立万汇志成退役军人公益联盟，组织100多人投身一线支援。如今，这支公益联盟依然活跃在莱西街头巷尾，已累计慰问困难老人20余人，成为当地一支温暖的“老兵力量”。

“我想让更多战友知道:战场不止在军营，商场也是新阵地。”李智说，“只要肯拼、肯学，退役军人一样能闯出自己的天地。”

（文/半岛全媒体首席记者 王好 图/受访者提供）