诸城市强化三项举措筑牢政务诚信“压舱石”

近年来，诸城市聚焦政务诚信建设，以提升公职人员诚信意识为着力点，多措并举加强公职人员诚信教育，积极培育新时代诚信文化，努力营造良好政务诚信环境。

一是以公职人员常态化理论学习筑牢诚信履职的思想根基。将政务诚信建设纳入公职人员的日常学习培训，在新聘用人员培训班、全市新任科级干部培训班、科级干部进修班开设政务诚信专题课堂，对公职人员依法行政、政务履约、守信践诺等方面进行培训，将诚信政策理论纳入机关干部日常学习内容，深入开展公职人员诚信、守法和道德教育，提升公职人员的诚信意识，增强公职人员履约践诺能力。

二是以制度化监督考评构建奖信惩失的长效机制。依法依规健全公职人员守信激励和失信惩戒机制，在公职人员评优评先、干部选拔、职级晋升等方面，建立健全信用核查机制，同等条件下，对个人信用评价好的公职人员给予优先推荐，依法依规实施联合激励，树立“担当守约、诚信行政”的导向，推动政务诚信建设。

三是以诚信文化宣传培养崇信践诺的行为自觉。通过制作信用宣传展板、悬挂横幅、发放宣传折页和明白纸等方式，广泛开展多种形式的集中宣传活动，引导公职人员树立“知信、守信、用信”意识，提高机关文明程度，推动诚信机关建设工作走在前、做表率。充分利用电视、广播、网络等媒体资源，广泛宣传政务诚信建设政策法规、动态举措和典型案例，引导机关干部树立诚信意识，遵守职业道德规范，形成政府机构“学信用、懂信用、重信用、守信用”的良好氛围。