中建二局土木公司路桥分公司青岛项目：靶向发力精准施策 多维关怀提升职工“幸福指数”

半岛网5月15日讯心系一线职工，情暖项目工地。近日，中建二局土木公司路桥分公司青岛项目聚焦职工健康保障、饮食供给、文化提升等核心实际需求，坚持精准施策、靶向发力，把组织关怀落到实处、送到一线，让职工感受到实实在在的温暖，全面提升一线职工的幸福感、归属感与凝聚力，为项目高质量推进注入温情力量。

       健康监测“精”准发力，当好职工健康“守护人”。项目部立足一线职工工作特点，构建全流程、常态化健康管理机制，联合三甲医院量身定制“基础体检+个性筛查”服务模式。针对职工群体中甲状腺结节、幽门螺杆菌等高发疾病，专项开展精准筛查，同步为每一位职工建立动态健康档案，安排专人负责跟踪随访、健康指导，实现健康管理从“一次体检”向“常态关注、全程守护”的转变，切实为职工身体健康筑牢防线。

       后勤保障“实”字当头，守护职工舌尖“幸福感”。为切实提升职工用餐体验，项目食堂创新推行“四步走”闭环管理模式，严格落实菜单每日公示、意见每周收集、整改每月通报、满意度季度测评制度，通过透明化操作、规范化管理，及时回应职工饮食诉求，不断优化菜品搭配、提升饭菜质量，确保职工吃得顺心、吃得健康、吃得安心，让职工在舌尖上感受到家的温暖。

       文化赋能“深”度融入，打造职工成长“加油站”。项目依托“职工之家”文化阵地，常态化开展“每周一课”学习活动，将专业技能提升与综合素养培育有机结合，内容涵盖工程技术、安全管理、职业素养等多个领域，以学促干、以干践学，既丰富了职工业余文化生活，又为项目工程建设培育储备了高素质人才力量，实现职工成长与项目发展同频共振。

       此外，项目工会主动搭建沟通桥梁，通过“书记信箱”畅通职工诉求表达渠道，严格执行“24小时办结机制”，做到职工诉求“件件有回应、事事有落实”，切实解决职工急难愁盼问题。下一步将持续完善职工关怀保障体系，不断细化关怀举措、提升服务质量，以精准化、精细化的人文关怀，为工程稳步推进保驾护航，凝聚起全员奋进的强大合力。