破壁垒 激活力 提素养|高密市综合行政执法局开展第四期队室交流学习活动

近日，高密市综合行政执法局围绕强化“党旗红‘诚’管蓝”党建品牌建设，组织科级以上领导干部、队室负责人、业务骨干等60余人，通过“一人讲 众人提”的方式开展队室交流学习，强化党建统领的能力与水平。

法制科张玉洁对科室的主要工作职责、党建与业务相融合的思路举措以及推进成效进行了交流，分享了2024年、2025年度党建引领、高效办理案件情况；围绕“强作风 树形象”讲解了《行政执法监督条例》相关规定要求和积极适应行政执法监督新形势新要求的做法，提出了优化中队执法力量配置、提升执法规范化水平等方面的建议。

城区二中队中队长张昭兴结合市区管理服务工作实践和典型事例，交流了中队在治理占道经营、推进门前五包、处置群众诉求、规范化中队建设、提升执法管理服务化等方面取得的经验与心得，在带好队伍、分类施策、防范风险、廉洁自律等方面，提出了深耕精细化管理、建强专业化队伍、深化多元化共治等切实可行的工作建议，有力推动了园林环卫与队室通力协作，提升建设高品质文明城市的能力与水平。

在“一人讲”的基础上，对优化党组谋断决策、改善队室“以人为本”的工作等方面，通过无记名投票方式开展了“众人提”，收集相关意见与建议36条，整理后各分管领导全单接收，按立行立改、限期办结原则牵头领办，进一步厘清岗位职责、凝聚实干合力，持之以恒巩固正确政绩观，以实干导向校准政绩坐标、提升履职效能。各单位把交流收到的好建议意见与已积累的好经验、好做法相融合，紧密融入日常工作，扬长避短讲规范，固化成章再提升，针对性开展市容秩序、占道经营、绿化美化等管理服务实战，进一步优化巡查路线、处置流程，做到精准施策，努力提升管理服务能力与水平。