瞭望丨“实干出政绩”激励担当作为

◇王伯祥的先进事迹彰显一心为民的情怀、敢于担当的勇气、清正廉洁的本色，精神力量历久弥新

文 |《瞭望》新闻周刊记者 王志

一张张建设寿光蔬菜大棚、改造盐碱荒滩的老照片，一本本写满发展县域经济思考的工作笔记，以及磨破用旧的衣物钢笔……山东省潍坊市党史教育馆内的“王伯祥事迹陈列展”，每天都有一批批党员干部和群众前来参观学习，感受原寿光县委书记王伯祥带领寿光人民战天斗地的峥嵘岁月。

担任寿光县委书记5年多时间，王伯祥一直住在简陋的平房里，离任时留下20多万个蔬菜大棚，120万亩棉田、盐田、虾池，4800多家企业，10万多个“万元户”和百姓认可的干部队伍。

作为“新时期县委书记的榜样”，党中央、国务院表彰的“改革先锋”，人民群众口中的“百姓书记”，王伯祥的先进事迹彰显一心为民的情怀、敢于担当的勇气、清正廉洁的本色，精神力量历久弥新。

近日，《瞭望》新闻周刊记者在山东省潍坊市采访了解到，树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，潍坊市积极发扬王伯祥实事求是、敢闯新路、敢为人先的榜样力量，激励广大党员干部为人民出政绩、以实干出政绩。

把政绩刻在百姓心坎里

寿光市稻田镇崔岭西村的连片智能温室大棚里，温湿度自动调控、自动放风、水肥一体化精准滴灌等设备一应俱全，种出来的草莓口感西红柿进入北京、上海及粤港澳大湾区市场，出口十几个海外城市。

崔岭西村党支部书记崔玉禄说，村里90%以上的蔬菜大棚已安装智能化设备，每个大棚年均收入16万多元。崔岭西村是寿光蔬菜产业提质增效的一个缩影。寿光，这个曾经“吃着黄蓿菜，喝着牛脚窝里的水”的贫困落后县，如今已成为“中国蔬菜之乡”、全国百强县。

“吃水不忘挖井人，今天的好日子多亏了王伯祥书记和老一辈人的艰苦奋斗。”寿光市蔬菜高科技示范园管理服务中心党组书记、主任燕黎明说，经过几十年创新发展，寿光蔬菜种植面积发展到65万亩，年产量500万吨，年交易额200亿元，以寿光为核心的千亿级蔬菜产业集群被确定为全国首批50个优势特色产业集群之一。

王伯祥1986年6月至1991年8月担任寿光县委书记，带领大家给寿光种下一棵棵富民产业“摇钱树”。

全国冬暖式大棚蔬菜产业的发祥地——寿光三元朱村，至今还保留着1989年在王伯祥支持下建起来的第一代大棚，大棚墙体用麦穰和泥垛成。大棚简陋，却见证了王伯祥立足寿光种植蔬菜传统优势，全力扶持推广冬暖式蔬菜大棚的历史。

蔬菜大棚种植让寿光人拔了穷根。寿光市洛城街道屯田西村党支部书记葛茂学说，如今大多数寿光菜农的生活写照是：“两套房子”，村里一套、城里一套；“两台车子”，一台生产、一台生活；“两身服装”，白天穿“皮实的”进棚劳作，晚上穿“好看的”进城消费。

政绩观是党员干部干事创业的“总开关”。潍坊市委党校副校长孔磊说：“王伯祥始终强调，‘共产党的官是百姓的官，百姓的官就得时刻想着百姓’。他倡导‘给多数人干，不给少数人看’，反对急功近利的面子工程，主张把政绩写在大地上、刻在群众心坎里。”

学习教育开展以来，潍坊市聚焦公办普通高中学位扩增、村卫生室改造提升、城市精细化管理提升等5项重点民生实事，整合资源力量、有序推进落实，各项民生实事取得新进展新成效。

新扩增公办普通高中学位3423个，改造提升村卫生室1140个，改造升级非电网直供电小区101个、涉及4.2万户……一件件实事从群众家门口做起，一个个变化在百姓身边发生。潍坊市以学促干、以干践行，努力把学习教育的成效转化为群众可感可及的幸福指数。

越是艰险越向前

好干部既善解“当下之急”，更愿谋“长远之策”。寿光北部是历史上有名的盐碱滩，这里20余万老百姓常年喝着盐碱水、吃着黄蓿菜。为解决长期困扰寿光发展的民生之苦和南北不平衡问题，王伯祥抽调1000多名干部，组织300多名专家、技术人员，经过8个月调研完成可行性规划，提出“突破寿北”思路。

随后，他连续几年组织荒滩大会战，与工程建设者一起住在工地窝棚里，一个锅里吃饭，一起挖沟运土。靠着这股拼劲，寿光建起30公里长防潮大坝将海水拦在坝外。坝内，60万亩荒碱地变成能种高产棉花的良田，40万亩潮间带成为优质盐田，20万亩滩涂变为高标准的养虾池。

“王伯祥书记攻坚克难的担当作为精神，激励潍坊各级党员干部主动接烫手山芋，啃最硬的骨头，在危机困难面前不低头、不退缩，敢于斗争、善于创新，越是艰险越向前。”孔磊说。

潍坊市委党校领导科学教研部负责同志王秀红说，王伯祥身上充分体现出“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的担当，激励党员干部正确处理好当前和长远、显绩和潜绩、局部和全局的关系，多做打基础、利长远、惠民生、增后劲的实事。

潍坊市大力弘扬王伯祥的实干精神，以钉钉子精神抓好改革落实，以久久为功心态打基础，引导广大党员干部正确处理显与潜、近与远、标与本、破与立的关系，既重当下成效更重长远后劲，既重发展速度更重发展质量。

推动科技创新、优化营商环境、破解要素瓶颈……潍坊市持续深化国资国企、金融体制、资源要素等领域改革，统筹推进育人方式、科技创新、成果转化等体制机制改革，精准攻坚破难点、疏堵点、解痛点。在进一步全面深化改革各项措施推动下，潍坊已培育出3000亿元的动力装备产业、2000亿元的新一代信息技术产业、2000亿元的食品产业、4000亿元的高端化工产业，动力装备、智能农机装备跻身国家先进制造业集群，制造业总量占山东的1/10。

做干干净净的官

好干部做事苦干实干、敢于担当，做人廉洁自律、克己奉公。“要做为老百姓干事的官，做不贪不沾、干干净净的官，做不让老百姓戳脊梁骨的官。”王伯祥时常这样说。

王伯祥一生清白正直、廉洁自律。时任寿光县委组织部常务副部长王家相告诉记者，王伯祥书记的妻子干了多年的民办教师，工作勤勉。那些年，民办教师转正的指标年年有，但他妻子干了一辈子临时工。

清廉家风关系党风政风。有的亲戚想调到好单位，王伯祥一口回绝；有的想在农村多占宅基地，他严厉批评；有的打输了官司找他说情，他跟法院的同志说“一定按法办”。

金杯银杯不如群众的口碑。“王伯祥书记用行动证明，口碑不是喊出来的，而是靠‘甩开膀子’干出来的，靠‘两袖清风’立起来的。”王秀红说。

寿光市将王伯祥同志事迹作为党员干部党性教育的必修课，以《百姓书记》《大地赤子》等为主题开展多种形式的学习宣讲，推动严于律己、廉洁奉公的政治本色在寿光党员干部中不断传承。

潍坊市委组织部有关负责同志表示，潍坊市把树立和践行正确政绩观作为干部考察的重要内容，深入开展“政声人去后”评价，引导激励党员干部以正确政绩观引领干事创业、担当作为。

潍坊市紧扣选育管用全链条，倡树“重实干重实绩重担当”的选人用人导向，打破隐性台阶、破除论资排辈，大力选拔重用讲政治、敢担当、能破难、善成事的干部，真正让干部干有奔头、干有希望；倡树“干得好才能考得好”的竞争选拔导向，坚持“年轻干部到一线去、优秀干部从一线来”，一批坚守一线、担当作为的年轻干部脱颖而出，为干部队伍注入“源头活水”。

（《瞭望》2026年第26期）