高密：走千村，入万户！岗位送到家门口！

为深入贯彻落实“稳就业”、服务企业发展等工作部署，促进重点群体高质量充分就业，解决企业用工急需，搭建基层劳动者与企业岗位对接平台，7月11日，市人社局联合豪迈集团，深入夏庄镇郭家南直村开展2026年“千村万户·职入家门”走村入户专项活动。

破除壁垒，服务触手直达基层。针对前期走访中发现的“企业招工难”与“群众求职信息闭塞”并存的结构性矛盾问题，市人社局牵头组建3个专项工作组，在活动中采取“分片包干、精准对接”模式，深入开展入户走访与政策宣讲。定向走访有求职需求的14户家庭，“一对一”进行岗位推介和政策解读，重点围绕薪资水平、福利待遇、晋升通道等核心问题进行详细答疑，有效打通就业服务“最后一公里”。

协同联动，就业岗位精准匹配。豪迈集团人力资源部安排专人全程参与此次活动，协同开展招聘招工宣传，通过入户走访推送岗位，现场与7名求职人员达成就业意向，实现了“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的良性互动。企业对本次活动给予高度评价，并将积极参与后续系列活动，为建立常态化村企用工对接机制奠定坚实基础。

辐射带动，求职招聘广泛覆盖。专项工作组在村委及村小学宣传栏张贴宣传海报，进村入户发放重点企业招聘材料500余份。走访活动深受基层群众欢迎，显著提升政策知晓率与活动影响力。同时，工作组成功对接并加入本村3个核心微信服务群，开展线上宣传与答疑，并吸纳68人迅速组建“郭家南直村招聘求职专属服务群”，提供常态化、精准化的后续跟踪服务，构建起“线上+线下”立体式、全覆盖的就业服务矩阵。

下步，市人社局将继续聚焦基层群众就业需求，总结走村入户专项活动经验，推广“分片包干+企村联动+精准帮扶”工作模式，常态化开展就业需求摸排、政策打包推送、企村对接帮扶等服务活动，建立健全求职需求与岗位供给动态台账，持续为乡村求职者与企业搭建高效对接平台，积极打造“职入家门”惠民利企金字招牌。