深化政企联动 激活产业动能 高密市多措推动人力资源服务业提质增效

人力资源服务业作为现代生产性服务业的重要组成部分，是保障就业用工、集聚人才智力、赋能实体经济的重要抓手，对稳固制造业产业链供应链、激活商务服务业发展活力发挥着不可或缺的作用。为破解行业发展堵点难点，打通企业服务壁垒，高密市以人力资源服务政企圆桌座谈会为载体，倾听行业诉求、汇聚企业智慧，围绕诉求闭环处置、产才双向匹配、产业培优壮大综合发力，多措并举推动本地人力资源服务业实现高质量发展。

目前，高密市人力资源服务产业基础持续夯实，全市现有经营性人力资源服务机构 30 家，规上纳统企业 3 家，行业上半年营收实现较快增长。全市紧盯增量纳统、存量升级、产业招商三大方向，依托线上招聘平台、跨区域劳务协作、校企深度合作等多元渠道，全力保障豪迈集团、星宇安防等重点龙头企业用工需求。但行业发展依旧存在不少短板：中小人力资源机构整体规模偏小，高端外包服务供给不足，企业纳统环节仍存在阻碍，跨区域招工成本居高不下，这些现实问题制约着行业迈向更高层级发展。

近期，高密市人力资源服务政企圆桌会于市民之家创客空间举办。政府及人社部门与 20 余名重点人力资源服务企业代表面对面交流，坦诚沟通发展实情。山东和信人力、海能人力等 10 家企业代表，围绕行业提质扩容、就业服务联盟搭建、社区务工服务平台建设、劳务用工风险防控等议题，如实反映经营困境，积极建言献策。各职能部门现场开展政策解读，回应企业关切，全面收集企业急难愁盼，研究制定务实帮扶举措，为后续精准施策找准发力方向。

以本次圆桌会议为契机，高密市将企业诉求作为工作出发点，搭建闭环企业服务机制。建立企业诉求专项管理台账，推动企业 “问题清单” 转化为政府 “服务清单”，完善 “收集 — 办理 — 反馈 — 销号” 全流程督办模式，落实月度调度、季度反馈工作制度，确保企业诉求件件落实到位。既针对单个企业实际困难开展点对点精准帮扶，又聚焦行业共性问题举一反三，迭代完善扶持政策，持续优化人力资源服务业营商环境。

聚焦产业发展主战场，全力打通产才供需对接通道。紧扣高端装备、高档家纺、安防用品等八大支柱产业集群与重点项目建设需求，常态化摸排企业用工引才缺口，动态更新供需信息台账。引导人力资源服务机构深度嵌入产业链条，推行 “一企一策” 定制化服务，落地人力外包、技能培训、劳务输送等多元业务，破除企业招工难、群众求职难的双向障碍，促进人力资源服务业同实体经济深度耦合。力争全年为制造业定向输送适配技能人才 8000 名以上，有效缓解重点企业用工压力，以优质人力资源供给助力产业转型升级。

坚持扩规模、提质量双向发力，做强人力资源服务产业实力。抓好增量主体培育，针对思睿人力、云吉通科技等具备升规条件的企业，推行 “一企一专班” 包靠服务，疏通税收核算、营收统计等纳统堵点，推动优质市场主体升规入统。深挖存量企业潜能，对现有规上人力资源企业落实专人对接包靠，引导企业向制造业全流程外包、定制化人力资源解决方案转型，补齐高端业务短板，充分释放龙头企业的示范带动效应。抓实产业招商引才，主动对接引进省内外优质头部人力资源机构，补齐业态短板，持续壮大本地行业市场主体队伍。

人力资源是推动发展的第一资源。下一步，高密市将持续深化政企联动协作，不断健全引工、育才、纳统全链条工作体系，厚植产业发展土壤，依靠专业化人力资源服务赋能实体经济发展，为建设现代化新高密、助推全市经济社会高质量发展筑牢坚实的人才根基。（大众新闻·半岛网记者 管洪杰 伏晓雨 通讯员 王磊）