全周期守护 精准化保障——昌乐县构建离退休干部服务保障“幸福矩阵”

01政策护航 拧紧待遇落实“责任链”

建立离退休干部服务管理工作规范，全面落实离退休干部各项待遇。离休干部深化“一人一策”精准服务，实行清单化管理、台账式推进，按规定调整并保障离休干部离休费、护理费等各项待遇按时发放，做好离休干部医疗待遇提升工作；退休干部发放“一对一”服务联系卡，逐人建立服务台账，动态掌握健康状况和需求变化；落实每月联系、每季度入户、每半年走访及重大节庆日集中走访，常态化开展送学上门，推动服务保障精准直达每位老同志。

02健康守护 筑牢医养康养“硬支撑”

坚持医养结合、身心并护。建设3处康养照护中心，为56名离休及高龄退休干部设立家庭病床，组建银龄义诊名医团，逐人建立健康档案，“一人一档”制定个性化医养方案、定期上门巡诊；推动名医专家下沉社区，开展慢病筛查、用药指导等服务，开设“银龄健康大讲堂”20场，累计服务1000余人次。深化心灵关爱“心晴”行动，邀请心理专家上门疏导孤独、焦虑情绪，引导老同志保持阳光心态。

03平台聚力 构筑多元养老“幸福圈”

依托社区“四就近”服务平台，整合社区阵地、医疗、养老、文体等资源，打造“15分钟品质文化生活圈”，设置“拉呱茶室”“长者书吧”等功能室41处；发挥商会桥梁纽带作用，链接商超、餐饮、护理等服务资源，为社区离退休干部服务管理提供经费、物资、人员等方面保障；以“家队站”为枢纽，构建“银晖赋能”服务矩阵，全县建成5处老党员之家、3处“银龄耀潍”工作站、13支银发志愿服务队，开展助老志愿服务110余场，形成多方参与、就近可及的多元养老服务生态圈。