洛杉矶联合学区冒险签下合同 数万教师停止罢工

　　美国洛杉矶联合学区教育委员会周二(12日)签署一项合同，终止了为期6天的教师罢工。

　　据《洛杉矶时报》报道，洛杉矶教师日前因薪资问题举行了为期六天的罢工，12日，洛杉矶联合学区教育委员会答应兑现对教师的承诺，双方签署合同，同意让教室再次开放。

　　报道称，在激烈的谈判期间，洛杉矶联合学区负责人奥斯汀⋅比特纳(Austin Beutner)提出一项决议，要求暂停在杉矶联合学区兴办特许学校，直到完成一项有关特许学校如何影响传统学校的研究。

　　比特纳表示，他非常了解洛杉矶联合学区的财政问题，不过，合同是向前迈出的正确之举，目前双方已经达成协议。

　　不过，针对这份合同，洛杉矶教育办公室因担心联合学区无法承担合同条款规定的金额而提出警告。该县监督机构也没有敦促否决该合同，但该机构警告联合学区必须提交一份修订后的三年预算计划。

　　据了解，洛杉矶联合学区财政状况一直不佳，其中一部分原因就是特许学校的兴起。这类学校在洛杉矶越来越多，导致联合学区创办的公立学校入学率下降。

　　此前，就在1月14日，美国加州洛杉矶市3万名公立学校教师走出教室，拉开了一场该国史上最大规模教师罢工行动的序幕。这也是洛杉矶30年来首次发生类似事件。当天，教师们举着写有“为了学生而罢工”的标语牌聚集在示威区。他们的诉求包括：提高工资待遇、缩小班级规模、为后勤提供更多支持。

　　参与罢工的老师在谈判中特别提到，他们反对特许公立学校将公立教育私有化的做法。特许公立学校接受政府资金支持但独立运营。关于这类学校应该被归入公里学校还是私立学校一直是个备受争议的问题，加州特许公立学校的数量从2009年的809所飙升到今年的1323所，10%的公立学校学生上的是特许公立学校。

　　加州目前有超过4000万人口，财政负担沉重，在每名学生身上的平均支出在全美仅排名41位，尽管加州还有近90亿美元的财政盈余，且洛杉矶联合学区也有18.6亿美元财政储备，但在教育方面的投入仍略显不足。另外，加州学校的班级规模在全面处于较落后水平，平均一个班级有42名学生。目前加州教师的平均年薪为74940美元，而洛杉矶联合学区为75000美元。