东营：垦利“工业强区”活力迸发

　　大众网东营·海报新闻2月21日讯　近日,在东营市垦利区120万吨/年石脑油综合利用项目施工现场,垦利石化集团总经理王化秋向记者介绍:“这是垦利石化集团延伸石化产业链条、推进产业转型升级、加快新旧动能转换实施的重点项目。项目投产后,预计年可实现销售收入67.5亿元、利税6.3亿元、利润3.7亿元。”120万吨/年石脑油综合利用项目是垦利区推动企业产业链向中高端发展的一个缩影。

　　工业是支撑垦利经济发展的脊梁,也是促增长的中坚力量。为了强化项目保障,垦利区实行领导包靠、重点调度、跟踪服务制度,确保工程进度和质量,引导规模企业加大技改投入和转型提升重大项目投入,不断提高装备、工艺、产品水平,助推全区的工业经济转型升级之路越走越畅。

　　项目建设的优劣决定工业发展的成败。为加快推进新旧动能转换重大工程实施,垦利区坚持“工业强区”战略不动摇,推进“转方式、调结构、扩总量、增实力、上水平”工作大局,深入贯彻落实《东营市支持工业经济发展的十条意见》精神,瞄准转型升级的目标抓项目、提效益,主攻大项目,完善大项目协调推进机制,引导企业以项目促调整,以增量促优化,带动工业经济做大做强。2018年,全区共实施工业项目44个,完成投资71.91亿元。其中,传统产业改造提升项目24个,完成投资45.56亿元,占63.36%;战略性新兴产业项目20个,完成投资26.35亿元,占36.64%。

　　针对新形势新任务,垦利区制定出台系列人才政策,建立起适应新常态的人才工作机制,通过洽谈会、对接会、推介会等形式,开展系列招才引智活动。垦利区连续2年在北京举办黄河口高层次人才引进洽谈会,来自清华、北大等高校的300余名专家与垦利区100多家企业进行了对接。近年来先后举办石油化工产业新旧动能转换招才引智对接会,达成初步合作意向45项;举办中科院绿色化工技术创新研讨会暨院士专家科技行活动,达成初步合作意向15个,签订协议3项。同时,健全人才投入保障机制,建立3000万元人才发展专项资金,并保持适度增长,对在推荐引进高层次人才中作出突出贡献的中介机构、社会组织和个人,根据引进人才层次分别给予10万元、15万元、20万元的奖励,在全区形成爱才、惜才、引才的浓厚社会氛围。

　　引进人才落地之后,更关键的是要培育人才、用好人才,让各层次的专业人才发挥专长,为垦利经济领先发展注入动力。该区实施“双百企业家工程”,定期举办企业经济管理高级研修班,连续两年举办境外企业家年会暨招才引智活动,先后赴英、法、德等地开展境外考察学习,参会骨干企业负责人达64人次。围绕专业技术人才、高技能人才和农村实用人才培养,加大选拔和管理力度,制定《垦利区有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》,4人被评为省首席技师,3人被评为省“乡村之星”,3人获得市级有突出贡献的中青年专家称号;着力建设兼专职社会工作人才队伍,1人被评为“齐鲁和谐使者”;吸纳整合各行业高层次专家成立“黄河口高端智库”,建立专家管理、课题采购等规章制度,形成规范化运作体系,确保智库有序运行,目前首批167名专家和35个机构已经入库。

　　为了让大项目、好项目招得进、留得住、能发展,垦利区深化效能革命,实现企业办事高效率,积极营造尊商、重商、亲商、安商、扶商、富商的良好环境。牢固树立“政府围着企业转,企业有事马上办”的发展理念,全面推行“保姆式”“零距离”“零成本”服务。深入推进“多证合一”“证照分离”“一次办妥”改革,不断提升企业准入经营便利化水平,逐步建立程序更为便利、内容更为完善、流程更为优化、资源更为集约的涉企事项办理新模式,提高行政效率。