欠薪还要求员工不能再反映？ 锐动健康拒绝接受采访

信网3月18日讯 近日，青岛锐动健康管理有限公司(简称“锐动健康”)临沂分公司的员工向信网(0532-80889431)反映，锐动健康临沂分公司集体拖欠员工工资，截至到目前，2018年10月、12月，以及2019年1月的工资都未发放，“还让我们签一个协议，说工资要分期支付，并且在这期间不能通过信访或者其他途径反映工资问题。”为此，信网联系锐动健康，负责该司运营部的负责人赵女士未否认欠薪一事，但是表示拒绝接受采访。

欠薪还不让员工反映?

“从去年6月份工资发放就不及时了，原因好像是他们资金周转不开了。”锐动健康前员工柳女士说，因为一直不能正常发放工资，她在2019年春节前自锐动健康离职，但是截至离职，锐动健康还拖欠了她2018年10月、12月以及2019年1月的共约6000元工资，并且这3个月的工资至今也未发放。

柳女士还告诉信网，被拖欠薪资的并非她自己，和她存在相同情况的还有数十人，这一说法也得到了同样被拖欠工资的杜女士的证实。“更气人的是要我们签个协议，保证不投诉，然后工资在6月30号的时候分三期发。”

从柳女士提供的协议书信网看到，锐动健康要求分三次支付员工工资，而在支付期间，锐动健康要求被欠薪员工“不得通过信访或其他途径再次反应(协议书原文，此处应为‘反映’)工资问题。”

锐动健康拒绝接受采访

信网了解到，锐动健康登记成立于2013年5月7日，登记住所为山东省青岛市市北区延吉路76号，经营范围包括健身服务;批发零售：健身器材、体育用品、服装鞋帽、箱包、户外运动用品、办公用品、一类医疗器械、音响设备、文体用品、工艺品;健身器材的维修及安装等。该司旗下拥有“SC·自由界Fitness Club”“SC100国际健身”等健身品牌。

为核实此事，信网联系到了锐动健康经营部负责人赵女士，但赵女士称要核实被欠薪须核实到个人，需要提供相应当事人具体信息，因涉及当事人隐私，信网未提供。那锐动健康临沂分公司是否有集体被欠薪的情况?赵女士未进行否认，但表示拒绝透露该事的具体情况，拒绝了采访。

劳动者可向劳动部门投诉

青岛市市北区劳动监察对此表示，企业应该如期、足额地向员工支付相应薪资。如果劳动者被拖欠薪资，被欠薪员工应该整理相关证据，可以先向当地的劳动部门反映，然后由当地的劳动部门转接到青岛地区进行办理，“员工如果方便，当然也可以直接向青岛进行投诉。”

而对于签订协议要求员工承诺不通过信访等途径反映被欠薪一事，信网联系到了山东元鼎律师事务所的单正国律师，“是不合理的，通过正规途径反映工资问题是员工的权利，要求员工放弃通过正常途径投诉或者反映，本身就是侵权，员工如果对这件事进行投诉，用人单位是要被处罚的。”单律师说。 信网记者 张孝鹏