威海市博士后工作座谈会暨博士后政策宣讲会成功举办

为进一步提升威海博士后工作的规范化、科学化水平，充分发挥博士后制度在吸引、培养和使用高层次创新型青年人才、促进“产学研用”结合方面的独特作用，助推威海新旧动能转换，3月22日，威海市人社局举办了博士后工作座谈会暨博士后政策宣讲会。威海市人社局副局长李焕然、各区市人社局分管局长及博士后工作负责同志、博士后科研工作站(基地)设立单位工作人员、部分驻威高校博士后工作负责同志共计70余人参加了会议。

会上，威高集团、泰祥集团、山东双轮、迪沙药业、天润曲轴等5家企业分别交流了设站以来博士后工作取得的成绩以及管理经验做法，环翠区、荣成市相关负责人就本区市博士后工作总体情况进行了典型发言;在听取部分设站单位和区市的发言后，李焕然局长在讲话中指出，国家和省市越来越重视博士后工作，博士后工作被列为“双招双引”、人才工作等考核的重要内容。为此，威海也积极行动，相继出台了《博士后资金资助管理办法》《关于助推新旧动能转换进一步规范博士后管理工作的通知》等政策文件，进一步加大支持力度，规范博士后工作管理服务，完善博士后工作管理体系。

会议强调，各区市要加强对本地区所属博士后站的管理和服务，采取多种形式为博士后工作站提供政策服务、业务指导;要逐步加大对博士后事业发展的投入力度，围绕本地区经济社会发展战略，逐步建立以政府资助为导向、设站单位和社会投入为主体的多元化投入机制。设站单位要加强博士后工作领导，一把手亲自负责，分管领导具体负责，并配备业务素质过硬的专职人员负责博士后日常管理工作;要建立健全博士后工作各项管理和考核制度，为每个博士后人员专门建档;要创新完善薪酬制度，提高博士后工作待遇，采取灵活多样的形式，妥善解决博士后的住房、子女就学等问题，切实解决他们的后顾之忧，使其多出成果，为我市经济和社会事业发展做出贡献。

目前，威海已有博士后科研工作站17家，分站8家，省博士后创新实践基地12家，设站(基地)数量居全省前列。据不完全统计，我市累计引进博士后研究人员88人，现在站博士后人员44人，栾世方、毛相朝、裴吉等多位博士后人员荣获“泰山学者”、“泰山产业领军人才”以及我市“产业工程特聘专家”称号。博士后及其导师团队先后获得省级以上科技奖励40多个。其中，威高集团、迪沙药业、泰祥集团的博士后参与的项目荣获国家科技进步奖二等奖;博士后人员承担的多项科研成果填补了国内空白，直接经济效益达43.14亿元。