青岛明年普高录取率提升至68%!新、改扩建50所公办园、50所中小学

2019-11-15 11:03 半岛网阅读 (139048) 扫描到手机

11月14日,青岛市政府发布《青岛市基础教育扩优提质攻坚方案(2019-2022年)》,计划到2020年,高中教育阶段,全市至少新建7所普通高中,新增1万个学位。

扩大公办学位供给

新、改扩建50所公办园、50所中小学

根据《青岛市基础教育扩优提质攻坚方案(2019-2022年)》,围绕解决基础教育的重点难点痛点堵点问题,提出了5项攻坚行动、17项工程。

青岛市教育局副局长姜元韶介绍,未来三年,青岛将继续扩大基础教育资源供给。学前教育方面, 2020至2022年,每年新建、改扩建幼儿园50所;充分利用城区腾退搬迁的空置厂房、闲置公共服务设施等资源,以租赁、租借、划转等形式,举办一批公办园;鼓励支持街道、村集体、国有企业、高等院校等举办公办园。2020年年底前全面完成城镇居住区配套幼儿园整治,显著增加城镇地区普惠性学位。加大普惠性民办园扶持认定力度,将提供普惠性学位数量和提高办园质量作为奖补和支持的重要依据。

化解普通中小学大班额。到2022年,新建、改扩建义务教育学校50所。对老城区改造配套学校建设不足地区和未达到配建学校标准的小规模居住区,由区(市)政府统筹新建或改扩建配套学校。开展居住区配套学校建设专项整治,解决中小学规划未建问题。

到2020年全市至少新建7所普高

打造5个优质普高教育集团

姜元韶介绍,到2022年,全市至少新建7所普通高中,新增1万个学位;至少完成 19所普通高中改扩建,增加9000个学位;通过现有资源挖潜,增加2.2万个学位。

发展综合高中。到2020年,选取6所普通高中和有条件的中职学校开展普职融通办学探索。到2022年,在13所中职学校开办综合高中班,增加1万个学位。推进特色高中建设,支持普通高中学校在人文、社科、理工、艺体等领域开展特色办学探索,形成普通高中百花齐放局面。

推动优质学校集团化办学。支持优质学校采取兼并型、托管型、联盟型等方式,拓展优质资源;鼓励市内优质中小学与区(市)学校开展结对帮扶。到2022年,至少建立5个优质普通高中教育集团。

姜元韶说,优质高中集团化办学目前已有效破题,青岛2中、58中教育集团近日即将挂牌成立;明年还将打造礼贤教育集团、实验高中教育集团以及青岛一中教育集团。

目前,青岛58中高新区校区开工建设;青岛二中与李沧区教体局签订合作协议,双方将在李沧区东部世园片区合作共建一所公办学校,学校设置高中部、九年一贯制教学部。记者从当天的新闻发布会上了解到,高中部将设置4个班级,部分任课教师将由二中老师担任。

引进优质民办教育集团来办学

打造一批优质民办中小学

未来三年,青岛还将引进优质教育资源。积极引进北京师范大学、华东师范大学等国内名校专家团队指导办学,推动国内知名教育集团委托管理新建学校。到2022年,力争新引进2至3个优质教育集团。采取信息化手段、教师交流等方式,加强与国内名校结对合作,带动全市中小学办学水平提高。开展中小学校长、教师名校访学研修活动(含我市引进名校)。引进优质民办教育项目,打造一批优质民办中小学。到2022年,力争新引进3至5个优质民办教育集团、知名企业。

依托全国中外人文交流教育实验区及友好城市、友好学校等平台,力争500所学校与国内外名校结成友好学校(姊妹学校),促进基础教育现代化和国际化。

多元化招聘教师

提高新招聘教师学历门槛

青岛将优化配置教师资源,健全“1+N”多元化教师招聘补充机制,完善自主招聘制度,提高新招聘教师学历门槛,加强中小学、幼儿园教师补充。允许中小学、幼儿园到教育部直属6所师范大学自主招聘国家公费师范生,到“双一流”高校招聘优秀毕业生,引进博士研究生等高学历优秀毕业生、省特级教师等高层次人才以及教育教学技能大赛获奖者。

保障教师权益和待遇。推进中小学教师与当地公务员工资联动长效机制建设,定期开展教师工资保障情况督查。推进教师管理改革,完善绩效工资分配机制,加大对一线骨干教师、班主任和乡村教师的倾斜力度。健全教师荣誉体系,落实国家相关教师优待政策,提高教师社会地位。

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(转自半岛+)