发钱啦！这个月起，这部分青岛人又能多拿一笔钱！

各位小伙伴们

注意啦！

注意啦！

从这个月起，

咱青岛的“失业金”标准再上调！

青岛7区3市的失业保险金全都涨！

调整后，

市内七区每人每月增加191元，

三市每人每月增加173元。

“失业金”标准再上调！

根据本市失业保险金标准与最低工资标准挂钩联动机制，从2019年11月1日起，本市上调失业保险金标准，由当地最低工资标准的70%提高到80%。

按我市现行最低工资标准（市内七区1910元/月，三市1730元/月），调整后：

市南区、市北区、李沧区、西海岸新区、崂山区、城阳区、即墨区失业保险金标准由原来每人每月1337元调整为1528元，增加191元；

胶州市、平度市、莱西市由原来每人每月1211元调整为1384元，增加173元。

除了“失业金”标准上调的好消息

面对即将过去的2019年

你还有哪些事情要做？

小编提醒：临近年底，有些事情必须要在当年完成！下面的这些事情，最好是在12月底前做完。

1、记得报销当年的医药费

关于医保报销的时限，各地规定有所不同。但大多数地方都是在年底报销当年的医药费，或者是在下一年初报销上一年的医药费。

以北京为例，每年12月20日（节假日顺延）前申报结算当年12月15日前发生的医疗费用；12月15日至12月31日发生的医疗费用在次年的1月20日（节假日顺延）前申报结算；每年的12月31日为当年医疗费用清结日期。

2、记得缴纳2020年城乡居民医疗保险

每年10月~12月，是城乡居民医疗保险集中缴费的时间段。

很多地方下一年度城乡居民医疗保险的缴费日期是当年的12月31日，如果错过缴费日期不能补缴，将影响来年的医保报销。你2020年的城乡居民医保缴费了吗？

3、记得休完年假

《职工带薪年休假条例》规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

一般来说，年假应在当年休完。但用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

4、如有合同约定，别忘了年终奖

关于年终奖的发放，法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。

企业设定年终奖时会在合同或者规章制度中明确奖金的发放人员范围、条件和标准。通常来说，年终奖会在每年12月底至次年1月初之间发放。若单位未按约定时间发放年终奖，则属于违法行为，可以通过劳动仲裁等法律程序维权。

5、信用卡免年费，记得刷够次数

目前不少银行规定，相关的信用卡一旦申请成功且顺利批卡，不管有没有激活，都会自动扣缴年费。而免年费的规定，各行各有不同。有的只是免首年年费，有的一年内需要刷够多少次才能免年费。所以，相关用户一定要注意自己的信用卡刷卡次数，别因刷卡次数不够忘缴年费，进而影响个人征信。

6、记得抢春节回家火车票

今年过年的时间比较早，2020年1月24日就是除夕了。这就意味着12月份就要抢春运的火车票了，一定要提前准备好。

半岛新闻综合整理，素材来源：半岛网、央视新闻等