青岛比亚迪疫情期工资打折、“顶风”开展线下大规矩培训引发员工不满

近日，在青岛市比亚迪汽车有限公司(以下简称“青岛比亚迪”)任职的孙先生反映称，在疫情期间公司未支付全员工应得的薪资，并举行人数量多且密度大的培训，此前还出现强行要求员工外出支援的情况。青岛比亚迪的工作人员告诉记者，公司将补发2月份个别天数期间员工有争议的工资，已按要求调整后期的培训人数及座次方式。

据悉，孙先生是青岛比亚迪的一名员工，最近，青岛比亚迪在疫情期间未支付全公司员工应得的薪资，还组织超过50人以上的培训，“疫情当前，公司还组织人员如此密集的培训会议，这对我们的身体健康有很大威胁。”

为落实情况，记者联系到了青岛比亚迪，该司一名工作人员表示，公司每个月都按时发放员工工资，但2月份有个别天数的薪资存在争议，“疫情期间，有几天员工放假，公司原计划员工以调休方式在家休息，但如今公司已经打算补发这几天的工资。”该工作人员称，疫情期间，青岛比亚迪一开始确实举行过超过50人的培训，但经过咨询街道办，后期已按要求改为人数控制在20人以内，人员间距控制在一米半以上的网格式培训。

该工作人员告诉记者，青岛比亚迪在2019年2月份停产，也安排了部分员工外出支援，但早已明确通知到员工，个人不排除外出支援的情况出现，青岛比亚迪从未以任何方式逼迫员工离职。

对于此事，城阳区相关政府部门落实后表示，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议”;建议投诉人携带相关证据材料到区人社局投诉中心申请劳动仲裁，依法来维护个人的合法权益。 记者 李美玉