半岛时评：空窗期里 每人都该“化危为机”

不光那些“裸辞”的年轻人,疫情之下,很多行业、很多人,都在面对不同的“空窗期”。当此关头,我们都应该努力化危为机。要在自己的领域,竭尽所能,突破痛点。学会站在未来看今天,因为,“危困从来都是创新者的机会”。

本报评论员　王学义

往年的三四月份,通常是人才招聘的高峰期,称为“金三银四”。然而,受疫情影响,今年很多企业减少了招聘计划。岛城一些在春节前“裸辞”的年轻人,遭遇了人生中最长的一段求职“空窗期”。

“裸辞”,就是没找好下家直接辞职。一项调查显示,有过“裸辞”念头的人群中,95后占比92.2%,90后占比91.8%,远高于70后和80后。现实中,人们也发现,70后、80后往往更喜欢“骑驴找马”,相比而言,90后和95后则要洒脱得多。不同的选择背后,有着不同的成长背景以及不同的现实压力。孰优孰劣不能简单论之。只是,如今的疫情之下,有些“裸辞”的年轻人开始后悔了,因为他们期待的“招聘季”没来,在这段求职“空窗期”特别难熬。

柴米油盐都是钱。没有工作,断了收入来源,这种日子不好过。生活是实打实的,不是谁几句话就能宽慰得了的。一些年轻人开始被迫转变消费观念,节省开支,也意识到给自己“存一笔应急备用金太重要了”。应该说,这是求职“空窗期”给部分年轻人上的一堂生活课。对于成长而言,这堂课很重要。都是成年人,要对自己的选择负责任。即便有点苦涩,也得认真消化,好好吸收。

从这段求职“空窗期”,还能学到更多东西。从职业规划的角度来看,“空窗期”也是准备期和过渡期。与其一味地“彷徨、辛酸”,不如好好想想自己想干点什么,又能干点什么。比如,有人就利用这段时间,来深入反思,为自己筹划未来,然后查缺补漏,努力充电。即便你不愿做太大的改变,只想在自己专业范畴内继续“打工”下去,也至少还有两种选择:要么做专业深耕,要么选择斜杠型,这都是触手可及的现实选择。通过这段时间的努力,也许你会发现,当疫情结束时,你已完成了阶段性的蜕变。

而且,虽然疫情影响了很多行业,却也让部分行业与企业“逆风翻盘”,部分岗位还有所增加。比如,数字化程度越高的企业,遭受的负面影响越低,有的甚至逆市上扬。就目前来看,电商及生活服务类互联网企业发展迅猛,在线教育、医疗医药类、购物类、出行类、视频类、游戏类企业收入超出预期。此类企业的各种岗位需求在增加。假如能抓住这些机会,就有望迅速告别“空窗”。只是,机会从来只青睐有准备的人。至于你有没有准备,今后打算如何准备,这个问题还得问自己。

事实上,不光那些“裸辞”的年轻人,疫情之下,很多行业、很多人,都在面对不同的“空窗期”。当此关头,我们都应该努力化危为机。要在自己的领域,竭尽所能,突破痛点,强化创新意识,打造新优势。时代在发展,一切在向前,故步自封已经行不通,没有哪个“饭碗”是铁打的。必须学会站在未来看今天,因为,“危困从来都是创新者的机会”。