青岛各大医院都在抢男护士 “男”丁格尔先天优势多

半岛记者 齐娟

提起护士，绝大多数人脑海中浮现的是温柔可人的女性形象，但是随着护理工作的专业化，护理行业出现了越来越多的男士。但根据中华护理学会数据显示，2019年男护士的注册人数达到20多万。“男”丁格尔正活跃在青岛的各大医院，在手术室、重症监护室以及急诊等科室发挥着重要作用，职业也被越来越多的人认可，接受，甚至“热捧”。业内人士表示，男护士目前来看仍是“稀缺资源”，更需进一步完善梯队建设与人才储备。

现状

男护士活跃在各大医院

　　几年前，在青岛从事护理行业的男护士寥寥无几，几年后，青岛的男护士总数超过千人，活跃在青岛各大医院，甚至成为各科室中的抢手“人才”。青岛大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、康复等为一体的三级甲等综合性医院。2020年，在医院重症医学科，男护士的人数比最初科室成立时翻了5倍。全院2300多名护士中，男护士的人数达到了200多名。

　　市南院区重症医学科护士长林辉2007年毕业后来到ICU重症监护室，起初，包括他在内，科室总共5名男护士。渐渐地，男护人数越来越多，林辉明显地感受到：“越来越多的男士选择护理专业，观念发生了明显的变化。”

林辉在武汉支援期间，一直为患者康复竭尽全力。

　　“以前，医院每年大概只能招到1名男护士，期间还不断有护士辞职，我来医院工作时，男护士也是凤毛麟角，并且之后，医院很多年没有招过男护士，中间还存在一段断档期，但近几年，医院男护士的人数蹭蹭上涨，很多专业过硬，体力矫好的小伙子选择护理专业，心里还是很欣慰的。”林辉告诉记者。

　　在林辉看来，男护士人数不断增加的因素主要有以下几个：

　　首先是随着护理事业的发展，男护士的社会认可度不断提高，更多的人对护理职业有了高度认同感。从2010年，社会观念开始发生转变，从卫校或者高校毕业的护理专业的男护士数量增多，根据青岛市护理学会的统计，近10年来，青岛市男护士数量呈现逐年增加趋势。2013年到2014年间，青岛的男护士增加了100多名，总数达到了506人，据今年的统计，青岛男护士总数远远超越千人。

　　其次是男护士有特殊优势，医院需求量较大。“与女护士相比，男护士在体力、精力以及耐力上具有独特的优势。以重症医学科为例，病人突发情况进行抢救时，男生可以更加熟练地使用类似于ECMO、CRT等仪器，帮助患者翻身或者转运患者时，男护士可以轻松完成，并且遇到紧急情况时，男护士的心理素质总体过硬，往往临危不乱，应急能力突出。”林辉告诉记者。

认可

毫不犹豫选择，逐梦“男”丁格尔

　　1991年出生的秦晓平是市南院区重症医学科的一名护士，毕业于青岛大学护理专业。区别于其他人的“被迫”调剂，大学时，秦晓平的第一志愿就选择了护理专业，这样的选择完全来自于他对专业的充分认可。“实习时，我了解到护理专业并不像大家想象的那样，给病人打针喂药或者像个保姆伺候病人就可以，它是一个充满技术含量的专业，同时也可以在专业或者实践中收获丰富的技能。另外，相比患者家属或者医生，护士与病人相处时间最长，最了解病人，让我感受到这是一份充满正能量的职业。”秦晓平说。

秦晓平在重症监护室照顾患者。

　　虽然来到青大附院才两年，秦晓平却先后做过手术室、急诊室和重症监护室的护士，丰富的经历让他往往遇事不惊，对职业有了更深刻地认识。“我们科室是一个英雄科室，护理团队的同事们创造了一个又一个生命的奇迹，2003年非典、2008年汶川地震、2009年甲型pN1流感......在重大突发性的公共卫生事件中，他们总是冲在最危险、最繁重的前线，在拼搏中打赢了一场又一场与死亡搏斗的攻坚战，两年的时间里，我也练就了过硬的心理素质和反应能力，工作更加游刃有余。”

　　2019年，一位16岁，200斤重的热射病患者转到青大附院市南院区ICU中，由于患者病情较重，前后几次被从死亡边缘拉回，秦晓平照顾这名患者的时间最长，三个半月，患者一直处于昏迷状态，中间持续血压不稳、心脏骤停且痰吸不净，生命希望渺茫。“当时以为这个患者不行了，但是又不想放弃，所以每天只要我上班时，就一定去看看他，给他量下体温，用退烧药，上呼吸机，反正一直期待奇迹出现。”经过三个半月的精心照顾，患者奇迹般的苏醒，让秦晓平和护理团队的同事们欣喜若狂。“他醒的那一刻，我特别有成就感，这是这份职业带给我的，选择这个专业不后悔。”

　　2020年2月2日，秦晓平和科室其他几位同事一起，组成医院第二批援鄂医疗队，舍生忘死奔赴前线，在前线奋战50余天   ，他用自己的专业和态度赢得异地患者的信赖，将青岛医护的“爱心”传递武汉。

　　4月中旬，秦晓平恢复正常工作，回到青大附院重症监护室的护士岗位上，他将带着前线积累的抗疫经验在科室中继续追逐自己的“男”丁格尔梦想。

呼吁

仍亟需更多专业人才投入行业

　　尽管这几年男护士增长速度加快，但相对于整个护理行业来说，男护士依然属于稀缺资源，供不应求。林辉认为，限制男士从事护理行业的主要因素还是传统观念的影响，且社会认知度总体不高。“受旧观念的影响，很多人认为护士是女性的工作，对男护士存在偏见，错误地认为男性从事护士职业是无能或无前途的表现。此外，社会对护士的认可、对护理行业的内涵理解不够，认为护士只是给医生打下手，是伺候人的，这也影响了护士行业对男性的吸引力。”

　　目前，在青岛的护士队伍中，男护士的占比仍然很低，随着护理行业的更加专业化，急诊、重症医学科等科室对男护士的需求也更为紧迫。“一门学科要想全面、合理、长期的发展，必定需要完善的梯队建设与人才储备，而护理，也没有性别之分。当未来的某一天，男护士这个职业的身上，不再有性别的标签，那我们的护理团队才是一个完整的专业团队，我们呼吁更多男性专业人士加入这个行业，用技能成就梦想，将护理行业发扬光大。”林辉说。