郭锐代表上了驻地“光荣墙” 今年全国两会他有哪些“金玉良言”

郭锐代表。(本人提供)

郭锐讲述“光荣墙”上的工作场景。(视频截图)

半岛特派记者　肖玲玲　李晓哲

“第一张照片是我在生产工作中的场景,这张是我们生产的高速动车组,这个是对转向架零部件的检查,这个是在现场施工作业……”这些介绍是全国人大代表、中国地质调查局青岛海洋地质研究所副总工程师印萍,在山东代表团驻地中国职工之家拍摄的一组视频。

视频中,一面电子屏幕上正在播放劳模的视频和图片资料,而在这面电子“光荣墙”前解说的,则是全国人大代表,中车青岛四方机车车辆股份有限公司钳工首席技师、中车首席技能专家郭锐,作为一线劳模,他的身影也出现在大屏幕中。

出生于铁路世家,祖辈、父辈都是铁路工人,郭锐也因此见证了中国轨道交通行业的发展历程,并亲身参与了从“绿皮车”到“和谐号”的转型,再到“复兴号”的飞跃。

我们知道,复兴号动车组是中国的一张“亮丽的名片”,中国高铁能屹立在世界领域之巅,离不开掌握高铁制造技术的工作者。

复兴号动车组上有50多万个零部件,转向架对于高铁列车就像双腿对于人体,是核心部件。一列高速动车组转向架,装配的直接相关部件上千个,装配尺寸数据记录上万个。为了摸清所有的数据,郭锐和同事做了1000多次装配论证试验,工作笔记写了约10万字,查阅的资料堆起来有2米多高。2006年至今,从“和谐号”到“复兴号”,各个速度等级的高速动车组转向架装配的生产体系、技术标准在他们手中一点一点地建立,从追赶到领跑,中国高铁实现了一次次技术创新与飞跃。

而大屏幕上,郭锐专心工作的场景及高速动车组的画面,也正是郭锐和许许多多高铁人刻苦钻研、勇于创新精神和创新成果的表达。在这里,在这个特殊的时期,中国高铁工人精神和工匠精神被淋漓尽致地展现了出来。

建言

让杰出技术工人享受“院士级”待遇

进厂二十多年,从学徒工到一名合格的工人,到高级技师,再到中车首席技能专家,身为一线工人的郭锐实现了向大国工匠的蜕变。而面对多个转岗的机会,他始终选择留在生产一线。郭锐打心眼里热爱一线,也关心一线。2018年,郭锐首次以全国人大代表身份参加了全国两会,提出了“大力加强技工教育扶持”等建议；2019年,他在全国“两会”提出了“对技工院校毕业高级工核发相应等级学历证书”等建议。今年,郭锐的关注点仍然是一线工人、技术工人、高技能人才。

>>>建议1

鼓励高校毕业生

加入技术工人队伍

“新时期产业工人是托起中国制造的坚实力量,国家的重大工程和大国重器离不开尖端的技术工人。”郭锐表示,近年来,随着工业自动化、人工智能、工业互联网技术等不断应用,中国制造里除了要有一批传统意义上的工匠人才,更急需一批有知识、有智慧、有情怀、有梦想的大学生和研究生加入到技术工人队伍中。“高学历、应用型人才的加入将改变中国制造发展所面临的瓶颈问题,他们将来才是托起中国制造享誉世界的新时代产业工人引领者。”

因此,郭锐建议国家可以出台相关政策和激励机制,鼓励机械工程、机械制造自动化、机械电子工程、机械工业技术等专业的大学生和研究生加入到技术工人队伍中。如:高于同届毕业生薪资50%、优先评聘工程师、可享受技术人员相关层级政治待遇、可参加技术工人层面、技术人才层面的奖项评选等。“国家制造业的未来离不开工匠人才,只有让全社会尊重劳动、崇尚技能、渴望成为技术工人才能让中国制造成为中国创造。”郭锐说。

>>>建议2

在培养、激励等方面

制定完善的管理体系

技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用。“要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。”郭锐表示,近年来,各省份也先后制定并出台多项相关举措,关爱产业工人队伍建设,并广泛宣传高技能人才、劳动模范等,目的就是要把改革发展成果更多、更公平地惠及到技术工人,倡导和引领人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。“但由于行业性质、企业经营方式、技术工人身份等不同,各行业、企业在落实技术工人的培养、使用、评价、激励等方面还存在较大差异。”

针对“健全高技能人才培养、使用、评价、激励制度”,郭锐此次提出了自己的建议。“建议各行业、企业制定更加细致完善的管理制度体系。把企业改革发展的成果更多、更公平地惠及到更多的技术工人,要注重企业高技能领军人才,高技能人才的作用发挥,并建立与之薪资待遇相对应、相匹配的激励机制和评价体系。”同时,建议各省市协同主管部门要针对中共中央国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》等政策文件,组织各层级的监督、指导作用,确保高技能人才队伍建设方面的各项政策文件在基层、企业中落实落地。

另外,建议将高技能领军人才在国家层面宣传的影响力继续加大。表彰、宣传一批为建设社会主义现代强国进程中做出突出贡献的“工人巨匠”。“引导社会重新审视技术工人,尊重技术工人。只有让更多的家长愿意鼓励孩子从小热爱劳动,崇尚技能,中国制造业发展的明天才会更好!”

>>>建议3

将技术工人表彰奖励

纳入国家级荣誉体系

郭锐表示,近年来,国家大力支持高技能人才选拔和激励政策,评选出各行各业的杰出代表,优秀工匠,给予一次性奖励或短期奖励,技术工人的地位得到了逐步提高。我国对技术工人领域的最高奖项是“中华技能大奖”,“截至目前,国家一共评选出260名‘中华技能大奖’获得者,其含金量非常高,被誉为‘工人院士’。但现实中这类技能人才的收入和相关待遇与其他技术人才、管理人才的差异仍然巨大。”他坦言,产业工人是托起中国制造的坚实力量,国家的重大工程和大国重器离不开技术工人。为技术工人设立国家级荣誉体系,不仅是为技术工人树立职业理想,更能让全社会尊重劳动、崇尚技能、渴望成为技术工人的氛围更加浓郁,只有让“技术工人”成为一种荣耀,中国制造业的明天才会更加美好。

因此,他在建议中提出,将技术工人的表彰奖励纳入国家级荣誉体系,具体来看,包括:目前的“中华技能大奖”获得者,可参照“长江学者”等享受相关人才待遇和政策；在已获得“中华技能大奖”的获得者中进行优中选优,评选表彰“国家级技术工人杰出贡献奖”获得者,使之上升为国家级荣誉称号,可参照“两院”院士享受相关待遇和政策。

同时,建议国家出台相关政策,落实相关待遇。对“中华技能大奖”获得者,由省部级单位负责落实薪酬水平及相关待遇和政策,提高技术工人的社会地位,并给予各方面的制度保障；对“国家级技术工人杰出贡献奖”获奖者,由国家层面出台相应政策,落实薪酬水平及享受相关待遇,提高技术工人的社会地位,并给予各方面的制度保障。