山东职场“30+”女性画像出炉:销售平均薪资高达9982元

2020-08-23 10:46 大众报业·半岛网阅读 (24220) 扫描到手机

半岛全媒体记者 肖玲玲

近日,一部都市情感剧火出了“圈”,“30+”女人引发了社会的广泛关注与讨论。无论是在社交媒体还是门户网站,这部剧的身影都随处可见。“30+”的职场女性如何过好自己的生活,这无疑是个滔滔不绝的话题。依托大数据平台,齐鲁人才网近日发布“山东职场‘30+’女性画像”调查报告,让我们来看一看这一群体在职场上有何特点——

销售岗位最多金,月薪高达9982元

王漫妮在一家高档商场里做奢侈品销售的工作,是一个光鲜亮丽的精致都市女性。她不自怨自艾,也不懦弱,她深信自己的实力并凭借努力,可以在工作中取得更高的薪酬。据齐鲁人才数据显示,山东省30+女性中销售类职位平均薪酬达到了9982元,排名第一;位居第二的是财务类职位,平均薪酬达9068元;行政/商务类职位平均薪酬达8593元,排名第三。

女性有着感官优势,给人一种温柔、婉约的印象,更容易让人放下戒备,并且女性的服务意识强、思维周全,用户体验感更好,因此女性更适合销售岗位。而销售的薪资结构异于其他职位,

兼顾家庭和事业,更青睐文职类工作

嫁给事业单位铁饭碗的老公,自己有一份安稳工作、薪资多年不变的便利贴女孩钟晓芹,这才是大多数职场人的真实写照。据齐鲁人才数据调查显示,30+职场女性更青睐于会计、文员、出纳、内勤、教师等文职类岗位,其中会计岗位拔得头筹,为更多30+职场女性的选择。

此类岗位首先在体力上不会有太多要求,更合适女性职场人;其次工作环境相对较好;再者工作节奏和压力较小。女性有着感性、细心、好交流沟通的特性,尤其是30+的职场女性多数做了妈妈后更为耐心、细心,因此文职类岗位更有利于兼顾事业与家庭。

左手生活,右手工作,她们坚毅果敢

顾佳虽然作为全职妈妈,但是工作的事情也是一点也没落下;在处理公司问题同时,还要兼顾孩子,放低姿态寻求王太太帮助,搞定了儿子的入园问题,被夸赞“双商在线,精致能干”。像顾佳一样兼顾着家庭与工作的职场女性不在少数,据齐鲁人才网调查大数据统计显示,30+的职场女性的工作时间占比为47.3%;家庭投入时间占比为43.5%。工作时间甚至超出家庭投入时间,可以看出他们不再满足于通过“好妻子”、“好母亲”的角色来实现自己的人生价值,而是把目光转向职场,享受在工作中获得的乐趣和成就感。

干练成熟,超四成位居管理层

童瑶饰演的顾佳引发网友热议。她与许幻山一起创业,对外打点公司业务洽谈客户,让老公坚持艺术理想,安心做烟花设计师。据齐鲁人才网数据显示,当前山东省女性职场人中,有63%女性职场人是无下属的基层员工,近4成女性职场人步入管理层。

山东30+身居管理层的职场女性中,下属人数在1-5人的最多,占比为19.89%;下属人数在6-10人的占比为7.76%;下属人数在11-20人的占比为5.25%;下属人数在21-50人的占比为4.36%。不过成为中高层管理人员的女性是凤毛麟角,目前下属51-100人、101-200人及200人以上者,占比仅为2.14%、1.07%和1.11%。

随着社会的不断进步,关注自我实现的女性越来越多,意味女性开始重视自身成长和社会价值,从20+的职场小白摸爬滚打到30+的职场老手,职场女性不断用实力证明自己的价值。相较于男性,女性领导者更加注重员工的心理需求,善于沟通,具有较高的柔韧度,在团队中女性领导者表现出较强的包容性,愿意倾听不同的观点,持续不断地将各种力量和资源汇聚起来,在带领团队实现目标的过程具有天然优势。

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