青岛市人社局以案说法：何种情形下用人单位无需支付双倍工资
2020-09-16 14:12
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半岛全媒体记者 肖玲玲
在劳动合同法里，有一种情形为“视为订立无固定期限劳动合同”，然而，视为订立无固定期限劳动合同情形下，用人单位仍没有与劳动者签订劳动合同，用人单位是否应当支付二倍工资呢？近日，市人社局用以案说法的形式，通过具体案例，就此做出了解释——
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