值班VS加班!国庆要值班,加班费有没有?青岛官方答案来了

2020-09-28 16:41 青岛12333阅读 (22891) 扫描到手机

2020年国庆节中秋节双节喜相逢,连休8天。10月1日当天既是国庆节第1天 也是农历中秋节,因此9月19日人社部推文明确2020年双节期间加班工资计算。

“别人都是加班,我司只有值班,值班算不算加班?一字之差有木有加班工资?”

那么问题就来了,值班 & 加班都是提供了额外劳动,两者有啥区别?奉上人社部官方答案。

值班 VS 加班,两者性质大不同。人社部官方公众号原文截图如下。

总结归纳划重点

值班 VS 加班,一字之差区别很大有木有,工作岗位和内容很关键,认定为值班情形➡无加班工资,认定为加班情形➡按规定支付加班工资。

相信小伙伴儿们看到这里,内心里一定有个声音在说假如企业不愿意支付加班工资,把“加班”变成“值班”岂不是完美的避开了加班工资的支付?

非也,非也,“加班”变“值班”?没那么容易!两者绝不能混淆,来个以案说法感受一下。

看完了案例有木有get到一个重点?那就是法定节假日用人单位安排劳动者工作,但未按规定支付加班工资的,或者休息日用人单位安排劳动者工作但未按规定安排补休、支付加班工资的,小伙伴儿们可按上图中手机图示向劳动监察部门进行在线投诉,劳动监察部门依法受理立案后进行调查、处理。

咱青岛劳动保障监察部门除了掌上在线投诉外,对于非涉案组织或个人检举、揭发劳动保障违法行为还设有掌上举报功能,实名、匿名都可以在线进行举报,让劳动保障违法行为无所遁形。

温馨提示

在通过“青岛12333”微信公众号进行“劳动监察”在线投诉、举报时,需上传被投诉、举报的用人单位的工商营业执照。

无法提供被投诉、举报的用人单位工商营业执照的,可登陆“信用山东”官网,在线下载相关企业的信用报告,用于“劳动监察”在线投诉、举报。

奉上“信用山东”官网企业信用报告

在线下载攻略

同时呢还有另一种劳动维权途径

也必须安利给各位小伙伴儿

用人单位未依法支付加班工资的

劳动者也可向劳动争议仲裁部门申请仲裁

奉上劳动争议仲裁掌上申请攻略

除了劳动维权掌上攻略

最后要奉上的是

劳动监察&劳动仲裁

各区(市)窗口联系方式

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