青岛城阳“六条硬核举措”招贤纳士 1.4万人报名人才共有产权房

2020-10-10 13:17 大众报业·半岛网阅读 (68406) 扫描到手机

半岛全媒体记者 李兵 通讯员 刘艺璇

功以才成,业由广进。人才是城市发展的最大动能。近日,山东省印发《关于加快推进人才住房工作的指导意见》,加大人才安居保障力度、多渠道解决人才居住需求,做好人才安居工作再度成为热点话题。

近年来,城阳区牢固树立人才引领发展的战略地位,以奇招、大招、实招吸引人才,出台聚集人才的“六条硬核举措”,为人才工作、生活构建起全方位、全周期的生态体系,为加快建设青岛内联外通的中央活力区打造人才阳光发展生态。其中人才购房最高可“打七折”的“人才共有产权房”政策因其力度之大、规模之广、效果之彰引发广泛关注。

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聚焦人才“买房难”“买房贵”的难点,城阳区创新出台《关于吸引人才享受共有产权住房政策的实施意见》,从房源和资金方面给予支持。人才共有产权房面向从院士到大专学历等七类人才开放,人才与企业产权共有,企业承担购房总价款的30%并一次性付清,不同层次人才在8年后无偿获赠30%产权,或在10年内回购30%的产权。

城阳区上半年经济社会运行数据显示,人才共有产权住房政策累计完成报名1.4万人;累计签订人才协议7904人;完成网签7173人,已网签人才中新引进区外人才3129人;引进各类人才1.02万人,较去年同期增长46%。如今,政策推行已半年有余,成效已经开始显现……

释放人才干事创业活力

高昂的房价让年轻人难以承受、负重前行,然而入职不满一年的90后女生张俪馨却实现了在青岛安家落户的梦想。

为人才办理共有产权房相关业务

张俪馨来自甘肃,目前在西安电子科技大学青岛计算技术研究院从事财务工作。共有产权房办法出台之后,她购入了一套119.55平的房子,房子总价178.34万。为了减轻还款的压力,她选择贷款90万,首付88.34万元,其中,共有产权部分为她垫付20%即35.66万元,剩余52.34万元由她自己支付。“目前初步算下来,每月还款不到6000元,另外公积金还能帮还一部分,月供也在我的承受范围之内。”

尽管共有产权部分要“回购”,张俪馨仍认为这个办法对像她这样的年轻人十分“友好”,“相当于无息支持购房,而且孰低原则能保证我们稳赚不赔。”

有恒产者有恒心。在“人才共有产权房”政策支持下,人才们解决了住房之忧,缓解了生活之困,实现了安居梦想,得以全身心投入到事业奋斗中,放飞理想,施展才华。

增强企业招才纳贤引力

企业要创新发展,人才是关键。“人才共有产权房”政策服务企业、服务人才的指向性明显,在招才引智的竞争天平上,为区内企业增加了重要砝码。“人才共有产权房”政策一推出,青岛仪维仪器有限公司的HR翟欣欣便清晰地认识到:这必将成为必将成为企业吸引人才的重武器,而在这之后,她主理过的一场场招聘,也都印证了这一点。

翟欣欣与记者分享了她前段时间主理过的一场招聘。那时她已经认定了应聘者是公司发展需要的人才,但应聘者对薪资待遇、成长空间却不甚满意,这时,她抛出了手里的王炸。

“你买房了吗?”谈到未来的人生规划时,她冷不丁问了一句。“想在青岛长期发展,可就是房价……”对方欲言又止。“那你就来城阳发展吧,根据你的学历,只要在城阳工作满八年,就可以无偿获赠30%的房屋产权”,翟欣欣把牌亮上了桌……应聘者闻言,眼睛睁得又大又圆。“我看他的眼神就知道,这事八九不离十了!毕竟没有什么Offer给出的条件,能比买房享受大力度优惠还有吸引力!”

激活城阳高质量发展动力

以真金白银的“人才共有产权房”政策,打造空前强大的人才磁场。“以房引人”“以房留人”体现了城阳这座城市对人才的认可和尊重,也让“才”聚城阳,“智”撑发展成为可能。

2018年,青岛国际博士后创新创业园落户城阳,成为山东省首家博士后创新成果转化基地。经过一年多的发展,这里已经成为城阳集聚高端人才的战略高地。“人才共有产权房”政策一经推出,园区副总经理孙承晓的手机几乎成了热线,每天都能接到十几个咨询电话。

中国(青岛)国际博士后创新创业园

“‘人才共有产权房’一石激起千层浪。”孙承晓说,咨询者来自海内外,基本都是博士以上的高层人才,咨询的话题从“人才共有产权房”开始,谈及城阳发展的方方面面。

咨询电话的转化率颇高——上海一所高校的博士后已于上周递交了入驻材料,要带团队来城阳发展。一位从美国回国的博士后也因为“人才共有产权房”关注到了城阳,目前也已递交入驻园区的资料,下定决心来城阳创业。

城市以最暖阳光呵护人才,人才以最强大脑反哺城市。这是人才与城市的良性互动,也是“阳光城阳”建设步入2.0版本的势在必行。未来,城阳区将一如既往为人才工作、生活构建全方位、全周期的生态体系,厚植人才发展的阳光沃土,打造“来城阳 才飞扬”的城市品牌。

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