投诉企业欠薪 找劳动监察还是找劳动仲裁?

2020-11-25 23:38 大众报业·半岛新闻阅读 (62348) 扫描到手机

半岛全媒体记者 刘雪莲

“我比较关注一些欠薪相关投诉企业的新闻,但经常看到有些区市劳动局,对于一些拖欠工资的案件,会建议职工到劳动仲裁去立案,我想问下,这种情况到底应该去劳动监察还是仲裁部门,开庭审理是不是会拉长解决时间?另外,这样的情况可以匿名投诉吗?”

近日,市人力资源社会保障局劳动关系处处长孟祥君做客《网络在线问政》时,有网友提出如此疑问。

对此,孟祥君表示,对投诉的欠薪案件,如果企业和职工对劳动关系、拖欠数额没有争议,劳动保障监察机构会按规定办理,不会建议职工到劳动仲裁立案;而如果对劳动关系和工资数额有争议,则必须通过劳动仲裁立案处理。关于匿名投诉问题,由于投诉是与本人利益有关的,不能匿名。

对于拖欠工资行为,劳动者可以通过以下途径进行举报投诉:

一是拨打12333民生服务热线,接通后按5键,转接劳动维权专席;

二是关注“青岛人社”、“青岛12333”或“青岛AI人社”等微信公众号,找到“劳动监察”模块,进入劳动保障监察手机举报投诉平台;

三是登录市人力资源社会保障局网站,在“根治欠薪进行时”专栏中进行举报投诉;

四是可以拨打青岛市各级劳动保障监察维权电话或直接到劳动保障监察窗口进行举报投诉。接到投诉举报线索后,劳动保障监察机构将予以立案调查,严格依法依规尽快办理。

据悉,劳动保障监察机构接到举报投诉案件后,一般5个工作日立案,60个工作日调查处理。