胶州市局胶东派出所党支部:坚守初心党建领航 锻造临空睿鹰先锋

2020-11-26 20:03 大众报业·半岛网阅读 (54200) 扫描到手机

半岛全媒体记者 鲍福玉

近年来,胶东派出所牢固树立“靠前一步、主动作为”工作理念,突出党建领航,积极落实“五建强警”部署,探索形成“六项机制”党建工作法,锻造“临空睿鹰先锋”党建品牌,实现了支部、队伍、业务全面过硬。

健全政治建警机制

狠抓思想强基础

在胶东派出所,“初心楼”是他们重要的红色教育基地,在这里建成了集荣誉展示、初心教育为一体的“初心课堂”,全面打造“守望、诠释、永葆初心”三大党建教育区。

“把党建引领作用充分带到建警、强警的工作中!”胶东派出所所长兼党支部书记杜军贞告诉记者,他们所把政治理论学习、讲述身边榜样故事等延伸到参观党史馆、走访老红军等活动之中。突出党旗引领战旗,每次重大活动战前有动员,战后有总结。通过开展300余场次“多样不走样”活动,补足警队的精神之钙。“每周五早会10分钟理论考试为‘必修课’,通过学习强国平台建立微课堂,提升学习时效性。”杜军贞介绍,他们还把6个党小组建在警区和专业队,选举优秀党员担任团支部书记。形成重点工作由支委会抓提报、党员大会抓决议、办公会抓执行、党小组抓落实的闭环机制,通过这样的方式建强战斗堡垒。

此外,他们还注重发掘身边榜样,发挥党员先锋模范作用。2017年以来,先后各有1人被评为青岛和胶州市道德模范,5人被评为最美胶州人,17人次被上级机关记功授奖。疫情发生以来,先后涌现出10名“战疫先锋”,有15名团员争先递交了入党申请书。

健全文化育警机制

凝聚共识增动力

在增强队伍凝聚力方面,胶东派出所制定出台队伍管理办法,把出警办案、管理考勤等进行量化,实行一个标准考核、动态积分管理,每月排名,每季度评选尖刀班、爆破手,坚持送奖到家,让家属分享荣耀,激发全心投入工作、全力干事创业的激情。而在提升队伍战斗力方面,每季度开展“我为支部献计策”金点子征集活动,目前已征集建议522条,采纳第3党小组建议,将非隐私区域安装视频监控,让权力在监督下运作、在规范中运行。此外,胶东派出所还创新建立每季度家访制度,班子成员走进民辅警家庭,彰显关怀送温暖、凝聚共识增支持。每季度组织“谈心交心促和谐警营”活动,掌握思想动态,解决实际困难,做到“同志有需求,组织有回应”,有效提升认同感、归属感。

健全素质强警机制

练就本领护平安

杜军贞介绍,胶东派出所聚焦团队协同作战、规范执法等薄弱环节,购买三大类76本业务书籍,每天利用值班间隙进行学习,每季度组织考核验收。组织开展“瞄问题求突破”大练兵,坚持“警营向军营看齐”,把内务秩序、队列礼仪等警务工作,全部纳入全警实战大练兵中,并邀请青岛、胶州两级教官进行专题培训和复盘考核,解决工作中存在的短板问题。另一方面,在“严打”中强业务。针对胶东机场建设、多轮大规模征迁等复杂形势,成立10个尖刀班,让党旗在10条战线高高飘扬。秋冬严打整治攻势开展以来,抓获各类违法犯罪嫌疑人120余名,打掉各类犯罪团伙10余个。

健全形象塑警机制

关注民生优服务

此外,胶东派出所倾力打造“临空睿鹰先锋”党建品牌,6个党小组与6所学校12名贫困学生结成帮扶对子;在胶东敬老院设立“金盾志愿服务站”,定期开展志愿活动,2018年被评为“胶州市青年志愿者服务先进集体”。恪守为民之责,开展党员先锋岗评选活动和“今天你对群众微笑了吗”主题实践活动,模拟“如果我是办事群众”恳谈会,优化窗口服务环境,实行“五个一”服务承诺标准,即“迎上一张温暖的笑脸、送上一句亲切的问候、端上一杯温热的茶水、保持一种严谨的态度、给出一个满意的结果”,有效提升了群众满意度。多办利民之事,将执法为民贯穿于党建工作全过程,用实实在在的实事好事,拉近警民距离。定期开展红旗党小组进校园、进社区等现场办公活动500余场次,组织开展“守望放学、平安校园”活动,“党员巡逻小队”在高峰期到学校门口疏导交通、维持秩序,树立了人民公安的良好形象。

健全共建助警机制

合作共赢促发展

胶东派出所坚持深入开展“枫桥式公安派出所”创建活动,实现警民、警企共建“双促双赢”。杜军贞介绍,胶东派出所充分实践警调联动,与青岛康元律师事务所结成党建共建对子,打造党建+志愿调解工作模式,形成社区民警、警务助理、律师为一体的调解工作格局。2019年以来,先后化解矛盾纠纷160余件次,伤害类案件实现100%清零,开创了小事不出村,大事不出处的工作新局面。先后与10余家单位党支部建立党建共建机制,疫情期间,组建战“疫”联盟,先后帮助7家企业顺利复工复产和转型升级。今年7月,党建共建战“疫”联盟被青岛市委宣传部、青岛市文明办、青岛市民政局评为“抗击疫情最佳志愿服务组织”荣誉称号。

健全星级评警机制

从严治党砺精兵

此外,胶东派出所量身定制《党小组星级管理规则》和《党员星级管理规则》,支部将三会一课、主题党日+、义工活动等工作实行量化积分、星级管理。每季度评选“星级党员”,每年度开展争创“红旗党小组”“党员先锋岗”评选活动,充分调动党员积极参加新时代文明实践的积极性。深入开展纪律作风大整顿,及时发现苗头性、倾向性问题,以星级降级作为“咬耳扯袖”的重要手段,压实责任、传导压力,确保队伍纯洁稳定。

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