辉煌十三五，跨越2020（二）｜即墨着力构建惠及全区群众的大健康格局

    本期，我们聚焦即墨公共卫生服务能力建设、社会心理服务体系建设、卫生健康服务能力提高……见证健康事业发展，惠及即墨全区群众的大健康格局建构。

半岛全媒体记者　华敬方　通讯员　冯思敏　纪尚昆

    今年以来,即墨区卫生健康局坚持“以人民健康为中心”的发展理念,坚持一手严抓疫情防控,一手力促健康事业发展,聚力提高卫生健康服务能力,提升健康保障水平,着力构建惠及全区群众的大健康格局。今年被省委省政府授予“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。

即墨区人民医院南院区鸟瞰图

全力做好疫情防控,提升防控和救治能力

    疫情发生以来,即墨区卫生健康局全面做好全区收治的8例确诊病例、13例无症状感染者、2例境外输入确诊病例救治观察等工作,2月5日以来未再出现本地确诊病例。在胸科医院疫情发生后全力组织协调,于5天内完成了142万人的全民核酸检测任务。

    疫情面前,即墨卫健系统发挥先锋队和主力军作用,把做好疫情防控、守护墨城安全作为政治任务和头等大事,第一时间进入战时状态,组织动员全系统5400余名党员干部职工挺身而出、冲锋在前,义无反顾地投身抗“疫”一线,全面构筑起疫情防控的“铜墙铁壁”和守护健康的“安全防线”。

即墨全员核酸检测

    严格预检分诊:组织医疗机构设30个预检分诊处,175名医务人员24小时值守,累计预检分诊105万人次,筛查发热病人1.39万人次。实施网格化管理:医疗机构做到“一岗、一科、一策”,规范落实网格化院感防控措施,确保防控无盲区。

推行互联网医院:采取预约挂号,分时段就诊,有效分流患者,减少人群聚集,避免交叉感染。

加强核酸检测能力

    为精准发现病患、及时实施救治和隔离,即墨区在没有核酸检测实验室的情况下,投资建设了区疾控中心、人民医院、中医院、二院四处核酸检测实验室,确保重点人群“应检尽检”。

    区财政投入2800万元升级改造区二院、龙泉和普东卫生院,其中龙泉卫生院仅用5天就完成改造投入使用。目前,即墨区设2处定点救治医院,4处发热门诊,有留观床位49张,确诊救治床位141张,选拔488名医务人员组建了一线救治队伍,集中最优质医疗资源开展救治。

    同时,即墨区抓好企业复工复产和开学复课防控,选派246名专业人员组建5支医疗服务队,下设59支小分队,深入610余家企业指导复工复产防控。组织273名医务人员“一对一”进驻学校指导疫情防控。

区人民医院互联网医院

改善服务流程,提升群众就医感受

    引进专业机构在区人民医院、中医院建立临床支持体系,优化工作流程,升级服务品质,实现患者一站式贴心服务。即墨人民医院以患者满意为中心,以流程再造为抓手,开展院区布局、医疗技术、就医服务“三大提升工程”,解决群众就医难“最后100米”问题。比如门诊大厅将原来的分散检查改为现在的集中服务。

    在诊室布局上,打破以往按内科、外科分布的模式,改为按患者症状进行布局。根据患者发病的部位或疾病种类,把具有关联性的科室,不管是内科还是外科或者功能科室,都安置在一起,这样能让病人尽可能在一个区域内看好病,减少走动,减轻拥堵。区中医医院在门诊楼、病房楼各楼层设置了综合自助机、壁挂式自助机,通过账单式结算和多种支付方式,实现了“先诊疗、后付费”,减少了患者来回跑腿。

即墨区中医医院沿街透视图

    全区以区级医院为核心、镇卫生院和村中心卫生室为基础,形成覆盖全区、纵向紧密联合的“区级医院+一级医院+卫生室”医共体发展模式。区人民医院、区中医院分别与25家卫生院、104家中心卫生室,建立两个纵向紧密型医共体。医共体内开展人才支援工作,并逐步实现了发展规划、医疗资源、人事管理、财务管理、质量控制、药品采购和用药目录的统一管理。建设区域卫生信息平台,与公共卫生、HIS、LIS、PACS全部实现对接,实现了“一卡通”或者社保卡区域内畅通就医,远程会诊平台远程阅片等。

即墨区第三人民医院综合体鸟瞰图

以健共体为核心,补齐医疗短板弱项

    继续拓展健共体,重点实施“内外结合、中心突破”,促进优质资源均衡布局、优质服务全民共享。坚持“外引”,持续加强与国内知名医疗机构合作,即墨区人民医院与北京天坛医院签署了三年合作协议,即墨区中医院成功创建区中医院为山东中医药大学非直属附属医院,成为山东省中医药大学附属医院生殖与遗传中心“联盟成员单位”,并引进了“连方名中医工作室”,让群众在“家门口”享受高水平医疗服务。区精神卫生中心与省精神卫生中心签订合作协议,进一步推进我区精神卫生中心医疗技术水平,促进优质医疗资源下沉。

    注重“内育”,加强健共体牵头医院学科和人才队伍建设,重点培育青岛市级重点学科6个、学科带头人6名；突出发展基层特色专科,设置比例达到30%,并下派牵头医院120名专家常驻,帮扶基层逐步形成院有重点、科有特色、人有专长的发展模式。

    强化医疗机构基础设施建设,引进卫生健康人才,切实解决好医疗条件、软硬件环境方面的短板问题。

    对卫生基本建设项目,区委区政府主要领导亲自调度,加快项目推进；围绕打造“智慧医院”,在二级以上医院开通互联网医院,建立互联网诊室和智慧药房,提高了就医便捷度和诊断效率。公开招聘128人,充实到疾控及基层医疗机构。

即墨区人民医院老院区改造后

引导居民健康理念由疾病治疗转为预防

    以“健康即墨”建设为契机,重点开展健康知识普及、妇幼健康促进、心脑血管疾病防治等16个专项行动,提升全民健康水平。全面落实贫困患者“先诊疗后付费”“三免两减半”“一站式结算”等惠民政策,确保“应享尽享”。目前已为贫困患者减免门诊费9.65万余元,减免住院8.8万余元。健全公共卫生体系,牢树“以人民健康为中心”理念,逐步引导居民健康理念由疾病治疗转为预防。

    全面推进65岁以上老年人健康查体。老年人是高血压、糖尿病、脑卒中和冠心病等慢性疾病的高发人群,坚持每年体格检查可以提早发现疾病的苗头,及早用科学的方法干预控制疾病；只有了解了自己的健康状况,才能有针对性地进行自我保健和调理,获得健康和长寿。即墨区目前已免费为13.86万名老年人进行免费查体；推进家庭医生签约服务,目前已有34万名居民签约家庭医生。

    推进区疾控中心标准化建设,提升重大公卫事件防控及应对处置能力；加强基层公卫医防融合,借助医共体发展优势,增强资源整合和统筹调配力度。

核酸检测人员进校园抽样

    开设区级社会心理健康指导中心,在各基层医疗机构设立心理咨询室,加强临床医务人员心理健康知识和技能培训,提高心理行为问题和常见精神障碍的筛查、处置能力。

    区委区政府始终高度重视卫生健康工作,2017年就出台了《即墨区医疗卫生发展三年行动计划2018-2020年》,今年借助“十四五”规划契机,正在加快编制卫生健康专项规划,促进卫生健康事业长远发展。

    按照构筑“一主、六副、多点、大专科”的医疗卫生总体布局,区政府将区人民医院南院区建设等9个项目列入了2020年政府投资项目,计划投资8亿元在环秀街道人才综合体周边选址新建区人民医院南院区,疏解老院区接诊压力；改造中医医院门诊楼和感染科,优化调整就诊流程；新建、改建蓝村、通济、大信等卫生院,为重点区位发展提供配套服务；新建区精神卫生中心病房楼,加强社会心理服务体系建设；区三院综合体项目目前主体结构已经封顶,预计2022年启用。