他们在带动就业、薪资待遇等方面有何特点？《2020年创业企业就业带动报告》出炉

半岛全媒体记者 肖玲玲

在整体经济形势较为艰难的2020年，创业企业作为市场新生力量，对激活经济、带动就业作用重大。智联招聘基于平台2020年1-9月的招聘大数据，调查发布了《2020年创业企业就业带动报告》，聚焦今年新设立的企业，呈现他们的发展状况、分布特征、用工需求、及就业带动作用。数据显示，1-9月平均每个创业企业招聘7.3个职位，低于既有企业；成长迅速，9月创业企业平均招聘需求较1月提高73.6%；创业企业带动更多蓝领就业；创业企业招聘薪资略低，7成职位月薪不足8000元……

■就业带动力相对较弱，但增长强劲

创业企业就业带动效果弱于既有企业

智联招聘数据显示，今年1-9月有招聘需求的企业中，2020年新设立企业占8.0%，其贡献就业岗位数量占比4.1%。从就业带动效果看，创业企业由于规模较小，用工需求也相对较少。1-9月期间，平均每个创业企业招聘7.3个职位，“2019年及以前设立企业”平均每个企业招聘14.8个职位，创业企业的就业带动作用相对较弱。

成长迅速，9月创业企业平均招聘需求较1月提高73.6%

但今年的创业企业表现出很强的生命力，单个企业招聘职位数从1月的3.2增至9月5.6，增幅73.6%。用工需求的提高反映出创业企业的业务增长和规模扩大。相较而言，既有企业表现平稳，单个企业招聘职位数随着疫情管控和经济恢复，由1月的9.4增至9月的10.7，提高13.7%。

■创业方向聚焦新兴业态和地域

疫情催生更多线上服务和娱乐领域创业企业

具体看创业企业的分布特征，发现其在IT|通信|电子|互联网、商业服务、文化|传媒|娱乐|体育领域的占比更高，分别高出既有企业7.6、4.9、3.6个百分点。这与疫情下线上服务和娱乐行业迎来发展机遇有关。据天眼查专业版数据显示，截至7月6日，我国今年共新增直播相关企业9284家，已经超过2019年全年新增的相关企业数量。这些新兴业态也将带动更多灵活就业模式。

35.6%集中在新一线城市

城市分布来看，相对于既有企业，创业企业所在的城市等级更低，35.6%集中在新一线城市，其次是二线城市（24.4%），三线及以下占26%，一线城市仅占13.5%，比既有企业低10个百分点。

超8成创业企业规模在百人以下

小微企业为创业企业主体，这也是其就业带动力较弱的重要原因。具体来看，82.3%的创业企业是规模在100人以下的小微企业，这一比例比既有企业高出13个百分点，500人以上的大型企业则仅占4.8%。

创业企业以民企为主，占比75.3%

创业企业中民企占75.3%，与既有企业（73.0%）差别不大；其次是股份制企业（8.5%）；国企比例（1.6%）低于既有企业（4.0%）。

■创业企业带动更多蓝领就业

招聘职位中蓝领比例更高

今年1-9月创业企业招聘岗位中，技工/操作工、物流/仓储、烹饪/料理蓝领岗位的比例明显高于既有企业。这与智联招聘的另一发现——今年快递员、外卖送餐员等岗位招聘需求明显增加的现象相符。另外，创业企业招聘中，以主播、视频制作等岗位为主的影视/媒体/出版/印刷职业比例也比既有企业高5.4个百分点。

招聘薪资略低于既有企业，7成职位月薪不足8000元

创业企业招聘岗位的薪酬水平主要集中在4000元/月-8000元/月区间，占59.2%，8000以下岗位共占67.2%，比既有企业高近6个百分点；而月薪在10000元以上岗位共占18.2%，比既有企业低5.2个百分点。

■交通运输业就业带动作用突出

单个创业企业招聘职位数最高，达48.7

创业企业中，单个企业招聘职位数最高的是交通/运输行业，为48.7，是既有企业的三倍之多，物流/仓储行业以20.2位居第二；既有企业中，外包服务行业“单个企业招聘职位数”为30.7，排名第一，这些都属于劳动密集型行业。

一线城市企业就业带动力最强

总体来看，一线城市“单个企业招聘职位数”为19.4，新一线城市为达到13.9。而随着城市等级下降，企业的整体就业带动能力呈现递减趋势，五线城市的单个企业带动8.2个就业岗位。创业企业与既有企业基本都符合这一规律。

企业规模越大，带动就业能力越强

从2020年1-9月有招聘需求的企业总体来看，规模在20人以下微型企业的“单个企业招聘职位数”为6.1，规模在20-99人的企业为11.4，随着企业规模依次递增，10000人以上的超大型企业达到72.7。创业企业与既有企业基本都呈现这一规律，唯有万人以上创业企业的“单个企业招聘职位数”略低（18.5）。

既有企业上市公司就业带动力最强

在2019年及以前设立的企业中，上市公司“单个企业招聘职位数”达50个，遥遥领先于其他类型企业，是第二名外企的2倍有余。而2020年创业企业中，外商独资企业“单个企业招聘职位数”以12.8位居首位，合资其次（12.4），上市公司[根据数据情况，我们判断新注册企业中的“上市公司”企业主要是拥有上市公司背景的新成立企业，就业影响力还未成熟。]第三（11.6）。

综上所述，2020年创业企业的就业带动作用虽不及既有企业，但其成长迅速，招聘需求释放增速强劲，并且更加聚焦在新兴业态和区域，对蓝领和新职业的就业带动作用明显。考虑到新创建、规模小、抗风险能力弱等因素，政府可政策、资金、人才等方面对创业企业给与支持，将有助于快速释放更多就业机会。

注：本文中将注册时间在2020年1-9月的企业视为“2020年创业企业”，将注册时间在2019年及以前的企业视为“2019年及以前设立企业”（以下简称“既有企业”）。用“单个企业招聘职位数”反映创业企业的就业带动效果。