山东职场人职场心态调查：近九成自诩“打工人”

半岛全媒体记者 肖玲玲

“打工人”一词热度依旧，“打工累吗？累！但我不能哭，因为骑电动车擦眼泪不安全”，衍生的各种“打工梗语录”更是火爆全网，辛酸中带着搞笑，无奈里带着一丝倔强！无论是刚毕业的大学生，还是久经职场的年轻白领，对未来充满憧憬与渴望，可现实往往很“骨感”，熬夜、脱发、疲劳似乎成了常态，“打工人”也成了一种职业态度。在山东，有多少人愿将职业当事业？又有多少人心甘情愿做“打工人”。齐鲁人才网立足于2020年自身平台数据，从职场人角度呈现其职业心态现状。

“上班就是挣钱活命”，近9成职场人为“打工人心态”

巴菲特说过“当大潮退去，才知道谁在裸泳”，今年的疫情无疑就像是一次退潮。上图可以看出，愿意把工作当事业的仅占12.53％，打工人心态占比高达87.47％，占比超8成。2020年注定是不平凡的一年，各大行业都受到了不同程度的影响，压力变大，机会减少，人们对于“工作稳定”似乎更加渴望，事业心受到了不同程度的冲击，“打工人”成了职场普遍心态，现在的求职者也逐渐看清了薪酬、行业发展、企业品牌、晋升空间等择业因素的侧重点。

年少拼事业，中年人更甘于做“打工人”

“离职创业”是万千年轻职场人的选择，根据齐鲁人才网数据统计，20-25岁这个阶段，“打工人”心态占比为77.55%，正所谓初生牛犊不怕虎，一腔热血，更多人想干出一番事业。但这个阶段都是刚刚大学毕业或者毕业不久，定位不够清晰，各项技能也不够完善，存在被迫成为“打工人”的状况； 26-30岁这个时期，“打工人”心态占比最低为57.17%，这个阶段，作为轻熟职场人，有了一定能力与阅历，也更受用人单位的欢迎，追求理想，个性张扬，生活压力小，此时事业心为所有年龄阶段最强；31-35岁之间，“打工人”心态占比有了一个增长，也不难理解，家庭的压力接踵而至，幸福感下降，职场PUA一直存在，“打工人”态度更多是无奈之选；而对于36-40岁的年龄阶段，正处于“三十而立，四十不惑”，这个阶段更加纠结，压力持续增加，能力反而有所下降，打工人心态小幅增加，占比为80.15%；2020年或是受到疫情等诸多方面影响， 30-40岁区间内“打工人”心态上涨明显，反观40岁以后， “打工人”心态相对保持稳定。

每个时期都有不同的目标，每个阶段也都需要不断学习与成长，成功与年纪没有直接关联，也是希望提醒大家，抓住25-30黄金阶段，提升知识储备，增长能力阅历，找到自己为之奋斗的目标，脚踏实地，年纪并不能代表全部，及时调整职业心态，完成规划的阶段性目标。

本科分界明显，硕博“打工人”不足2成

上图显示，大专学历打工人心态最高，占比43.72%，其次是本科学历，占比38.03%，硕博学历打工人心态占比最低仅为18.25%。

谈起“打工人”心态，今年本科毕业准备考研的小王同学这样对我们说：“我不喜欢打工人这个词，虽然这个词并没有什么恶意，本身上学就是为了实现自身的价值，考研也是为了增加竞争力，能更好的实现自己理想，虽然现实可能会很残酷，也会遇到种种困境，但我还是愿意多多尝试，因为我知道，想变得更好没有捷径。”学历本身就是一块敲门砖，决定了你的下限，硕博学历人群对于未来的职业规划更加清晰，目标也更明确，专业技能相比于本科也更加完善，所以“打工人”心态不足2成也就不难理解。

头部城市 “打工人”最多，小城市职场人事业心更强

通过山东16地市打工人心态分析，我们不难看出，济南、青岛成“打工人”聚集地，处于领跑位置。济青作为山东双子座城市，机遇与挑战并存，吸引了大量求职者涌入，但是面对的高频工作节奏和高成本的生活压力，职场人基本都沦为“内卷”“社畜”，日常两点一线的生活是常态，根本没有时间停下来思考未来，也不敢想“个人事业”。也有相当一部分年轻人选择回到四五线城市，享受着“小镇青年”的舒适和安逸，很多调查显示小城市创业成本更小，并且5G时代商业没有边界，小城市也越来越受到年轻人的欢迎。

高薪酬高底气，薪酬区间与“事业型”心态成正相关

“打工人”并不是贬义词，更多是拿来自嘲，干得多挣得少，年轻人在理想与现实中挣扎，心中万般无奈，却不得不为一斗米折腰。根据山东职场中“打工人心态”群体的薪酬分析显示， 其中月均收入在2000-4000的“打工人心态”人群占比最高，为91%；4001-6000紧随其后占比77%；6001-12000基本保持在70%左右。经济基础决定上层建筑，薪酬区间与“事业型”心态成正相关。

齐鲁人才网专家分析，每个人都有不同的境遇，“打工人”等新词汇流行背后，是年轻人对于生活重担的调侃，也是对于平凡人生的不甘，是属于成年人的一种黑色幽默。打工人心态也是普遍存在的，这一点我们无需否认与逃避，比起长远的计划与目标，心态的转变愈发重要，就像是大多数求职者对我们说过的一样，打工确实是为了生活，但我们同样要有属于自己的理想和目标，知识的储备，能力的提升，阅历的增长，当“打工人”热度逐渐褪去，我们也当及时调整，找准定位，摆正心态，“未来可期”这个词，就不是 “纸上谈兵”!（注：文中数据为齐鲁人才网对20000名求职者职业心态调查分析，本次数据统计截点为2020年12月30日。）