政前方 | 金牌合伙人,当成自家人

2021-01-17 15:52 大众报业·半岛网阅读 (37254) 扫描到手机

半岛全媒体记者 李晓哲 肖玲玲

政府和企业应该维持一种怎样的关系,1月17日举行的崂山区企业家和产业领军人才表彰大会上,给出了崂山的解答。

当天,崂山在全省以最高金额奖励企业家和产业领军人才,一次性发放奖励资金1.37亿元,可谓大手笔。而这背后的的细节更加耐人寻味。崂山区委副书记、区长王锋在推介《崂山区支持产业发展集成政策》说“我们企业”;青岛银行股份有限公司董事长郭少泉在大会发言时说“我们崂山”。当“我们”成为了党政机关和企业之间互认的称呼时,彼此才成了自家人。企业有了归属感,这是最好的营商环境。

正如崂山区委书记孙海生所说:当崂山金牌合伙人,正当其时,恰逢其势!

给真金白银

据了解,为了做好此次会议,崂山区筹备了两三个月之久。而一次性发放奖励资金1.37亿元,更是以前所未有的魄力给企业送真金白银。

无论是从哪一方面讲,都能看出崂山区对“金牌合伙人”的诚意和渴求。

去年的1月13日,崂山区召开了该区历史上首次企业家大会,那是一次千人齐聚的盛会。大会期间,崂山区隆重表彰奖励了优秀企业家代表,现场发布助企服务“15条”,立起了“为企业站台、为企业服务”的价值取向,全区亲商富商安商的氛围为之一新。

今年大会在去年的基础上再次升格提档。去年,崂山区一共表彰了63名企业家,其中,功勋企业家2名、杰出企业家10名、优秀企业家51名。此次大会,既重奖企业家、又表彰奖励产业领军人才,共计表彰189人,其中,受表彰的企业家有73名、产业领军人才有116名。

去年,崂山区拿出了4150万元奖励资金,已经被看作是“重奖”;今年,又一次性拿出1.37亿元资金,表彰优秀企业家和产业领军人才,其中,奖励企业家4700万元、奖励人才3620万元、兑现企业“免申即享”资金5345万元。

可以说,这样的奖励力度,在全省也是首屈一指的。

不仅有奖金,还有推动企业长足发展的政策。今年大会发布的政策含金量更足、精准度更高。崂山区出台了全国领先的支持产业发展集成政策,共包括5大部分、25条精准措施。

崂山区对此进行了周密的筹划。不少地区的政策往往会忽视本地企业,对存量企业不够重视,结果往往就是“招来女婿气走儿”。针对这一问题,今年崂山区对区级税收达200万元、增长10%以上的所有存量企业,都按明确标准给予奖励,既充分肯定存量企业的贡献,也希望能够鼓励存量企业扎根崂山。

青岛北洋设计院就是一家扎根崂山的本地企业,设计院总经理郝彤对此感受颇深。他说,政府没有忘记他们这些本地企业,有难处找政府工作人员,问题很快就能解决;还有好的政策也能帮助企业渡过很多难关。而得到政府大力支持的企业干起活来也很卖力,包括崂山二中等项目中,都有该设计院辛勤付出的汗水。

给贴心服务

当天大会上的企业都享受到了宾至如归的服务。

参会的企业家们还没进门就被工作人员接到了签到台,领证签到,受表彰的企业家还披上了绶带。不少企业家赶紧拍照留念,纷纷表示身为崂山的企业家太光荣了。

记者看到,当天的大会在安排座次的时候,将企业家们全部都安排在前排,而崂山区各部门的领导干部都被安排在了最后面。当天与被邀请的企业家有关的各部门,从领导干部到工作人员全员就位,迎接每位企业家,在大会现场,他们不再只是政府公务人员的身份,而是要真正扮演好“服务员”的角色。

企业真正成为此次大会的绝对主角,让企业家感受到实实在在的真诚。

而崂山区对企业的贴心服务还不仅限于此。

以“店小二”的全新姿态,用心用情服务企业、服务企业家,真正做知行合一的行动派。去年,崂山区坚持领导带头,书记、区长亲自挂帅,新组建海尔、海信、歌尔、东华软件等10个重点项目专班,累计为企业解决重点难点问题70余个;选派20名优秀科级干部赴重点企业和科研院所挂职,选派121名干部驻企开展服务。累计兑付产业扶持资金20.7亿元、惠及企业300余家。启用新行政服务大厅,整合30个部门实行“一站式”服务;实现企业服务中心实体化运行……

在当天的大会上,崂山区还跑在全国前面出台了“免申即享”政策,就是要在企业和人才最需要资金的时候送去“及时雨”,进一步提升企业家和人才的体验感获得感。

刚刚结束的市两会上青岛市刚提出今年要推行“免申即享”,仅隔数天,崂山区就做出最迅速的动作,在全国率先开展“免申即享”,上线了“免申即享”政策兑现平台。

能享受免申即享的企业有六大类,包括高新技术企业、瞪羚企业、专精特新企业、独角兽企业、隐形冠军企业、制造业单项冠军企业。这样的企业只要是获得了国家、省、市的有关认定,崂山区对企业的奖励扶持政策奖金、补贴等就会直接打到企业的账户上。企业不需要申报任何的资料,而且这个过程是及时的。

崂山区还积极申请市财政的支持,马上要启动的“免申即享”中,也把市级财政中对相关企业的奖励一同纳入到兑现的范畴,也就是说企业符合条件的享受到的是市区两级的兑现政策。

让企业的兑付快一点,再快一点!崂山区这项政策成为青岛市的一项创新政策,并且这一做法目前深圳也未做到,崂山是跑在了全国的前面。

再如,发放金牌服务卡,为企业提供专员服务。这件事看似不大,但它体现的是一种社会认同和价值认同。

给发展机遇

吸引企业来投资兴业,给什么都不如给一个美好的发展前景更可靠。所谓互利共赢,这才是携手金牌合伙人最正确的“打开方式”。在崂山,创未来。

“本次大会的主题是,携手金牌合伙人,共创崂山新未来。我们的金牌合伙人,就是崂山的广大企业家和产业领军人才;大家既是崂山发展的见证者、受益者,也是重要的参与者和推动者。唯有与大家携手一心、共谋发展,崂山的未来才会更加美好。这一点,已经为崂山发展的历史所证明,也必将激励我们在新起点上继续奋勇向前。特别是过去的2020年,我们一道携手前行、共克时艰,开启了一段化危为机、乘势而上的新征程,也让崂山发展出现了很多令人欣喜的新变化。”

崂山区委书记孙海生如是说。

2020年崂山区开启战略北进、实施再次创业,推动崂山高质量发展的战略重心由金家岭片区稳步、有序向北推进,拉开了崂山发展的新格局。向北突破村庄改造,调高延续近10年的搬迁过渡费标准,同步推进16个社区的村改前期工作,新启动2个社区村庄改造,新增产业空间44万平方米;向南提升楼宇经济品质,在全市率先出台楼宇经济专项政策,制定全省首个县区级商务楼宇等级评定规范,新建和投用楼宇面积150万平方米,新增亿元税收楼宇6座、总数达到26座。

战略北进的实质是南提北进、全域统筹,这为崂山发展打开了新空间、带来了新机遇,山东能源研究院、中科曙光、歌尔微电子产业园等一大批重大项目开工建设,崂山发展踏上了一个再度腾飞的新起点。

变革在崂山正在发生。

十四五”时期,崂山区将以推动“战略北进”、实施再次创业为总抓手,把工作着力点放在主动融入新发展格局上,放在推动崂山城市转型升级上,放在提升群众的品质怡居生活上。可以说,再次创业的崂山是一个创业圆梦的广阔舞台,“重仓崂山”是企业家和人才最有潜力的价值投资。

崂山区也给出了自己的承诺:以最大诚意弘扬创业精神,让企业家和人才备受尊重、备受关注;以最好政策支持企业发展,让企业家和人才放胆放手、干事无忧;以最优服务回应企业诉求,让企业家和人才安心创业、舒心生活;以最佳生态鼓励企业创新,让企业家和人才的梦想落地、创意结果;以专业导向锻造干部队伍,让企业家和人才得到理解、感到舒服。

例如,人才高度关注的住房问题,是制约企业发展与人才落户一个重要瓶颈。崂山将更大力度支持人才创新创业,今年将创新人才住房建管用一体化新机制,推出2000套全装修、全配套的“拎包入住”人才公寓,拿出其中的1500套,按照企业税收、人才的数量和质量等,实行“配额制”分配,让企业有更多“自主权”、让人才有更多获得感。

再次创业的崂山,活力无限、机遇无限;做崂山金牌合伙人,正当其时、恰逢其势!

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