市总工会“暖心行动”让山东港口青岛港留青职工欢乐过大年

半岛全媒体记者 王丽平

近日，青岛市总工会为山东港口青岛港发放了6万元的专项资金，支持港口稳岗留工和走访慰问。

当天下午，山东港口青岛港随即开展关爱职工留青过节“暖心行动”，为职工送上留青过节“大礼包”，结合落实近期出台的“关爱留青过节职工的‘暖心行动’十项措施”，全面贯彻山东港口相关部署，传递市总工会对基层职工的关爱。

面对疫情防控的严峻形势，如何让留青过年的海港职工过个好年？按照山东港口的部署要求，1月29日，山东港口青岛港专门制定“关爱留青过节职工的‘暖心行动’十项措施”，通过送温暖、送贴心、送文化、送保障，加大对留青职工的关爱和慰问力度，确保让每一位留青海港职工都能度过一个平安、祥和的春节，把山东港口党委的关爱送到广大职工的心坎上。

送温暖——设立专项送温暖资金、专门购置节日慰问品，深入港区对留青过节职工进行走访慰问；开展拜年慰问活动，大年初一向在港坚守岗位的职工拜年，送祝福送吉祥物，传递海港大家庭的温暖。

送贴心——发放节日防疫“小贴士”，指导留青过节的职工严格落实各项疫情防控措施；举办线上“年货大集”，为节日留守职工提供物美价廉的特色产品；同吃年夜饭，为不回家过年的在岗职工准备丰盛的年夜饭。

送文化——开展小型多样、寓教于乐的迎新春文娱活动，如看电影、下象棋、打灯谜等活动；组织留青过节职工免门票游览崂山风景区、小青岛、小鱼山等主要景点，免费参观科技文化馆、文化宫、图书馆等文化场馆。

送保障——组织线上“缘系一线”联谊交友活动，搭建交友沟通的平台；组织留青过节的优秀一线职工参加市总工会的健康体检和市内疗休养；维护职工切身利益，结合节日生产实际，按时足额支付工资、加班费，维护好职工的切身利益。