2021年青岛教师招聘 部分区市不参加全市统考

半岛全媒体记者 刘雪莲

2021年青岛教师的招聘问题，可以说是大家最近关注的一个热点。2月9日，市教育局直属学校、市南区、市北区和崂山区发布相关招聘简章，有细心的报考者研究简章后发现，今年青岛市的教师招聘好像有点儿不对劲儿，怎么有的区参加统考，有的自己出题？

“市北区，市南区，崂山区，都发布简章，为什么市北说分学科考试，市南说不分学科，崂山区没有明确说，就说考公基? 教基，今年不统考吗，今年青岛考试会怎么考。”

“备考不易，恳请发布公告时写明考试科目，如果有计划考学科请点明“学科知识”几个字，如若不考学科，就请公告和实际考试内容一致。”

近日，不少网友通过12345“政府信箱”咨询青岛2021年教师招聘相关问题，对于这些问题，市教育局进行了答复。

2021年青岛市教师招聘公告于2月9日已经发布，青岛市市直属学校招聘笔试是统考形式。各个区市是否参加统考以各区市发布的公告为准，目前已经发布并确定参加青岛市统考的区市是市南区、崂山区。不参加统考的区市，会自行组织招聘考试的形式和内容，具体请关注各区市发布的招聘简章或致电咨询各区市教体局。

青岛市市直属学校招聘的统一笔试，不分学段和专业，考试内容为公共基础知识和教育基础知识。目前市南区和崂山区考试组织形式和内容与青岛市市直属学校一致。

记者研究了一下已发布的教师招聘简章，发现确实差别挺大，节选部分市教育局直属学校公开招聘工作人员简章和市北区公开招聘事业编制中小学教师简章为例来说明一下。

2021年青岛市教育局直属学校公开招聘工作人员简章（节选）

2021年青岛市教育局直属学校公开招聘工作采用面试前置方式进行，招聘程序如下：

（一）青岛市教育局发布招聘岗位信息，报考人员网上报名，经招聘单位网上审核、缴费确定进入面试范围人员；

（二）进入面试范围人员参加招聘单位组织的面试，根据面试成绩、资格审查结果、缴费，确定进入笔试范围人员；

（三）进入笔试范围人员参加2021年青岛市教育系统公开招聘笔试，根据笔试和面试综合成绩确定进入考察范围人员；

（四）对进入考察范围人员进行考察和体检，确定拟聘用人员，进行公示，按规定办理聘用手续。

（五）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘打印准考证、面试和笔试等有关环节时间暂时无法确定，面试初定3月中旬，笔试初定3月底，后续视疫情防控进展情况发布，请报考人员及时关注青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/n32563465/index.html）发布时间和准考证信息。

面试报名采取网上报名方式。报考人员通过青岛市教育局网站招生考试栏目（http://edu.qingdao.gov.cn/n32563465/index.html）进入“便民服务系统”进行网上报名、查询和缴费、打印准考证，每人限报一个岗位。

时间安排

网上报名：2021年2月25日9:00-2月 27日16:00；

网上审核：2021年2月26日14:00-2月28日16:00；

查询及缴费：2021年2月26日14:00-3月1日16:00。

笔试不分学段和专业，不指定教材。考试内容为公共基础知识（包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）和教育基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采取百分制计分。

2021年青岛市市北区教育和体育局公开招聘事业编制中小学教师简章（节选）

实行网上统一报名，应聘人员在网上报名期间登录网上报名系统，按提示要求进行注册报名，网上报名时间结束后将不能再注册、修改信息或改报职位。仅注册不选报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位。

应聘人员登录市北政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）在首页“市北区教育系统2021年公开招聘教师”浮窗,点击“报名入口”选择相应招聘进入报名平台，再点击“个人注册”链接，进入注册页面进行系统注册，设置用户名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管用户名和密码，以防他人盗用影响报名和初试。

（一）笔试

笔试采用青岛市市北区教育系统公开招聘笔试试卷，根据招聘岗位分学科命题，不指定教材。中小学教师岗位考试内容为公共基础知识、教育基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和学科知识。笔试初定2021年3月下旬。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

（二）面试

面试工作在市北区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。

面试方案与笔试成绩同步在市北政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）上公布,有关面试具体事宜详见面试方案。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“说课+答辩”方式，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在市北政务网（http://shibei.qingdao.gov.cn）上公布。

（三）成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。