敢想敢干发扬“三牛”精神 青岛能源集团创新创业起航高质量发展新征程

2021-03-05 15:44 大众报业·半岛网阅读 (25873) 扫描到手机

半岛全媒体记者 鲍福玉 通讯员 吕泽浩

3月4日,青岛能源集团召开2021年工作会议及2021年党建暨党风廉政建设工作会,对2021年度集团各项重点工作及未来发展进行了整体部署。

2021年,集团将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记对山东、对青岛的重要指示精神,主动对接、承接青岛市“十四五”规划具体部署,坚定不移贯彻新发展理念,融入新发展格局,充分发挥能源投资发展平台这一最大优势,聚好势、开好局、起好步,围绕“气热一体、多能互补、绿色低碳”的发展思路,坚持以经济效益为中心,以国企改革三年行动为方向,以“创新创业年”为主题,敢想敢干,全面开启集团“二次创业”新征程,努力做到“五强五优”发展(内生力强、创新力强、竞争力强、发展力强、抗风险力强;党的建设优、市场布局优、产业结构优、资产质量优、人才队伍优),积极践行“大能源”构想,打造“大能源”格局,放大“大能源”效应,奋力开启“十四五”高质量发展新征程。

集团党委书记、董事长赵海滨在讲话中指出,回顾2020年,集团面临的形势极其复杂、过程极其艰辛。面对统筹疫情防控、生产经营的艰巨使命,集团在市委市政府的正确领导下,团结带领广大干部职工,坚持以经济效益为中心,锐意进取、攻坚克难,在转变发展方式、优化主业结构、培育增长动能、维护经济社会稳定等方面有效破题、加快成势。总体来看,企业保持住了稳中有进的主基调,筑牢了安全生产服务基本盘,能源产业链加快向高质量转型,企业经营获得超预期成果,疫情防控取得扎实成效,党建融合激发出强大的创业力量,集团展现出强劲的发展底气、后劲和韧性。

会上,赵海滨书记对“敢想敢干”进行了深刻诠释:“敢想”,就是要坚持用创新发展理念引领发展全局,锚定三年扭亏为盈的奋斗目标,以更加开放的眼光、更加开放的理念、更加开放的行动和更加开放的文化谋划好改革发展路径,确保“十四五”时期集团走上高质量发展的快车道;“敢干”,就是要紧紧把握国家能源革命和绿色低碳发展战略机遇,积极发挥平台作用,全面提高对我市“能源安全保障”“能源转型发展”“能源战略合作”三大战略功能的承载力,努力实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展。敢想敢干,要做到两个围绕,一是要围绕树立新理念、坚持新目标、崇尚新风气、打造新格局的“四新要求”谋篇布局;二是要围绕强化党的建设,促进党建融合发展、坚持创新驱动,增强市场竞争力、深化体制机制改革,实现高质量协同发展、服务宜居城市建设,改善人民生活品质、打造核心文化,打响青岛能源品牌、以人为本激活力聚人心“六项工作”谋势聚力。

会议强调,开局即决战,起步即冲刺,2021年作为集团“十四五”规划的开局之年,要紧紧围绕“创新创业年”主题,以强有力的改革攻势凝聚起强大的奋进力量,为三年扭亏为盈、实现“十四五”时期高质量发展奠定坚实的思想基础、信念基石。

赵海滨书记分别从“加强党对创新创业各项工作的全面领导”、“激励领导干部带头创新创业”、“为大刀阔斧创新创业凝聚奋进力量”、“坚持系统观念统筹推进创新创业”四个方面提出了具体要求:

一是坚持党的全面领导,进一步明确党在企业中的统领地位,持续加强党的建设,推动全面从严治党向纵深发展。各级党委要在企业改革与发展中突出发挥好总揽全局、协调各方的重要作用,完善上下贯通、执行有力的组织体系,以党的坚强领导为改革落地、任务落实提供强大的政治保障和组织保障;要全面把握新时代党的建设总要求,以集团转型发展中心,深入探索党建融合发展新思路,打造“党建强管理、党建促市场、党建稳生产、党建保安全、党建优服务、党建带创新”的“党建+”融合发展体系,以企业改革发展成果检验党建工作成效,要结合建党100周年,深入开展党史集中学习教育活动,从百年党史中感悟真理力量;落实全面从严治党的党委主体责任和纪委监督责任,着力发挥监察审计作用,认真做好巡察工作“后半篇文章”,以整改成效体现对党忠诚。

二是各级领导干部要通观全局、提高站位,要站在全市角度谋定能源事业发展航向,做好“大能源”格局下的气热一体化、区域一体化;要敢闯敢试、敢为人先,以“逢山开路,遇水架桥”的精气神和“奉献三年血汗,搞活一江春水”的坚定信念,以“战必用我,用我必胜”的姿态,带领干部职工爬坡过坎、创新创业,共谋大发展;要投身市场、与狼共舞,加快培养起敏锐的市场嗅觉、奋不顾身的搏取精神和群体奋斗的合作意识,带头跑市场、要政策、搞创收、增利润,在竞争中不断壮大各自实力;要作风优良、真抓实干,带头发扬“三牛”精神,要甘当为职工和人民群众办好事、办实事、解难事的“孺子牛”,甘当创新求新,带领职工谋发展的“拓荒牛”,甘当持之以恒、充满韧性的艰苦奋斗,脚踏实地加油干的“老黄牛”。

三是凝聚职工、人才、文化“三大力量”, 各级党组织、工会组织要始终把维护好、实现好职工利益作为改革发展的出发点和落脚点,认真落实好“为职工办实事”的工作方式,构筑职工关怀阵地,完善建立“困难党员慰问、困难职工救助、补充医疗保险、互助医疗保险”并行的救助机制,加大劳模工匠的选树力度,建立传承梯队,提高一线劳动者的福利待遇;要下决心推进人才制度改革,大力培养一支有较强竞争力的复合型人才队伍,加快形成薪酬留人、事业留人、文化留人的多元化机制,并加快形成高级人才、专业人才的头部优势;加快集团核心文化建设,统筹好“三个关系”,即以上率下与自下而上,主品牌与子品牌,继承与创新的关系,打造“众星捧月、百花齐放”的文化品牌体系,讲好能源人的“二次创业”故事,增进全体干部职工对核心文化的认同,形成全体能源人心连心、共命运的精神纽带,以奋进的能源文化向建党100周年献礼。

四是推进改革和创新发展、防范风险、安全发展“三个统筹结合”,要解放思想、大胆创新,以更大魄力、在更高起点上推进改革,用制度盘活资源、提高效能,加快培育市场合作和竞争新优势,加快提升产业链现代化水平,加快塑造技术创新优势,在全市清洁能源规划中下好先手棋,持续提升集团在我市“十四五”能源战略中的地位;要关注资金风险,建立多元化的融资渠道,直面工程管理领域的短板和不足,强化集团总部对重大工程的顶层管控,全面推进项目管理制度的“一体化”“标准化”和“模板化”;要落实紧盯关键环节、关键领域、关键时刻、关键人员“四个紧盯”和重视要有记录,检查要有痕迹,隐患要有整改,措施要有落实,责任要有网格,事故要有教训,失职要有追责“七个要有”的安全管理要求,把安全管理工作做到位、做扎实。

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