节后第二周看就业市场：平均招聘薪酬达9186元，青岛以8254元居24位

半岛全媒体记者 肖玲玲

春节后招聘求职市场逐渐升温；应届生人才市场更加火热；平均招聘薪酬环比上涨2.1%，达到9186元/月……3月8日，智联招聘发布第二期《2021年春招市场行情周报》，呈现2月25日至3月3日各行业、职业市场现状。

春招市场升温，节后第二周竞争指数10.3

2021年春节后全面复工的第二周，就业市场上的招聘职位和求职人才持续增长，求职人数增长更快，因此求职竞争渐趋激烈，第二周竞争指数由上周的9.3上升至10.3，人才选拔十里挑一。

从求职者端来看，第二周调研中，57.4%的求职者表示“竞争更激烈，难以找到合适的工作”，25.6%认为和往年差不多，仅有17%的受访求职者表示疫情恢复后市场回暖，对找工作进展充满信心。

IT服务进入十大热招行业

行业方面，延续节后首周趋势，互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程仍是招聘需求最高的行业，招聘需求规模分别占11.8%、11.7%。

本周进入招聘需求TOP10的行业为IT服务（系统/数据/维护），该行业整体招聘规模占比扩张的同时，求职端活跃程度更高，带动竞争指数环比上升1.5。综合来看，IT服务（系统/数据/维护）行业的竞争指数较行业平均略低，且薪酬与计算机软件、互联网/电子商务咬紧，是信息技术人才的另一择业优选。

中小学课程辅导人才需求攀升，互联网技术岗竞争加剧

第二周招聘需求Top20职业与上一周整体变化不大，人事、文员/助理、机械设计/制造的招聘需求排名均上升一个位次。财务、行政等基础职能类岗位仍是高竞争、低薪资，软件研发、销售管理等对技术或工作经验有着刚性要求的职位则保持低竞争、高薪资的特点。

中小学课程辅导一职上升四个名次跻身招聘需求TOP20职业，随着新学期开学，中小学生们迅速进入到学习状态，K12教育热度只增不减，中小学课程辅导教师需求也水涨船高。由于教育岗位不光具有专业门槛，对软性素质也有诸多要求，竞争指数较为缓和。

在招聘需求TOP20职业中，本周竞争激烈程度明显加剧的职业有视觉/交互设计与软件研发，竞争指数分别增长3.1和2.1。除榜单职业外，测试工程师、前端开发、数据工程师、产品经理的竞争指数涨幅都排在较靠前的位置，可见互联网人在节后第二周逐渐发力。

应届生人才市场更加火热

聚焦应届生就业市场情况，春节后第二周，应届生招聘职位数同比增速121.1%，高于全平台10.9个百分点，企业纷纷开放更多岗位机会以吸收新鲜血液；同时，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，同时间内应届生求职行为更为踊跃，求职人数同比增速143.1%，远超全平台的106.6%。

缺乏经验为应届生求职痛点，企业则更看重软性素质

在智联招聘调研中，79.1%的应届生表示竞争更激烈，难以找到合适工作，这一占高于社招群体。具体到求职困难点，应届生认为首先是缺乏岗位相关实习或工作经历，占比85.3%，其次是缺乏岗位要求专业技能，占比48.5%，学历偏低、毕业院校普通等因素也占4成左右。

然而，企业端对应届生的需求另有侧重，有应届生招聘需求的用人单位表示，沟通能力等软性素质是他们在招聘时最为看重的，可见情商高下在工作推进过程中具备重要的润滑剂作用。而企业要求其次才是“岗位相关实习经历”、“专业技能过硬，有相关证书优先”，均占比36.4%。企业对软实力的看重也说明，应届生在具备资质的同时，更应该注重软性实力，在求职过程中呈现自己的可塑潜质以斩获更多机会。

节后第二周平均招聘薪酬环比上涨2.1%，达到9186元/月

节后第二周，全国平均招聘薪酬有所提升，由第一周的8993元/月环比增长2.1%至9186元/月。可见随着春招的全面开展，及越来越多优质岗位进入市场，拉动整体招聘薪酬上涨。

从行业角度看，位于排名前列的基金/证券/期货/投资和网络游戏行业与上一周名次保持一致，在节后第二周的平均招聘薪酬分别达到12540元/月与10999元/月。此外，专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业以2.7%的增速新晋上榜。

与上一周相比，薪酬增速较快的行业有能源/矿产/采掘/冶炼、通信/电信运营、增值服务，增速分别达9.4%和6%，为了与各大新兴产业开展人才强夺战，传统行业也在提升自己的薪酬优势。

高管以21061元/月稳居榜首，生物/医药、测试工程师高薪上榜

企业高管连续两周位居第一高薪职位，本周平均薪资达到21061元/月。本周高薪职业中，生物/医药、测试工程师薪酬分别环比增长5%、4%，这两职业在各自领域内技术含金量高，有着不可替代性。

具体来看，生物/医药岗位的招聘需求规模不低，竞争热度仅为6.8，企业更倾向在薪酬上不断加码以提升引才能力；而互联网行业本身工作难度和强度更高、人员流动性大，带动测试工程师薪酬上涨。

本周薪酬增速最为可观的职业为公关媒介，较上一周增长8.7%，如今营销和品牌传播正在成为企业的新商业突破，凸显了公关媒介人才价值。

青岛以8254元居24位，环比上涨2.7%

节后第二周，在全国38个核心城市中，平均招聘薪酬最高且过万元的仍是北京（12137元/月）、上海（11628元/月）、深圳（10850元/月）、杭州（10230元/月），较上一周均有小幅上涨。青岛以8254元居24位，环比上涨2.7%。

从薪酬增速的角度来看，兰州、太原、大连的表现最为亮眼，分别环比上升7.1%、6.3%、5.9%，这主要由于，这三个城市薪资处于中上游的教培行业招聘职位数增长明显，带动了整体招聘薪资上浮。

节后第二周就业市场升温明显，供给端更加旺盛的扩张带动竞争指数走高，形成十人争一职的局面。另外，平均招聘薪资也有所上升，企业端对优质人才也十分急迫。

同时，应届生的供需更加旺盛。根据调研，应届生群体在找工作过程中最大的困难为专业技能和实习经验的不足，这也在一方面，倡导企业提供更多实习机会，并协同高校为大学生铺好通往职场的台阶。而另一方面，应届生群体也应该在打磨专业技能和工作经验的同时，提高自身的软实力，以更快融入职场。