山东省推进贫困地区教师队伍提升计划 让教师“下得去、留得住、教得好”

2021-03-25 15:08 大众报业·半岛网阅读 (26420) 扫描到手机

半岛全媒体记者 刘金震

如何强化贫困地区的师资力量建设,让教师“下得去、留得住、教得好”?山东省推进了“贫困地区教师队伍提升计划”。“十三五”期间,建设乡村教师周转宿舍4万套,推动落实艰苦偏远乡村教师生活补助政策,加强乡村特别是偏远贫困地区乡村教师待遇保障。完善教师补充机制,用足用好周转编制等政策,加大农村学校急需教师补充力度。实施县管校聘改革,加大教师交流轮岗力度,城镇学校向农村学校交流4.3万人。

与此同时,我省加大教师培训力度,为省派第一书记帮包村培训幼儿园园长1265人、骨干教师3564人,集中培训省扶贫工作重点村小学校长、骨干教师4.8万人次。组织2816名志愿者开展乡村教师教学技能送教培训,共送教10.3万学时、培训教师2.5万名。实施乡村优秀青年教师培养奖励计划,遴选550名乡村优秀青年教师,采取奖励和培养相结合的方式引领专业成长。