山东省诸城市石桥子镇：选新人打出“组合拳” 育英才写好“新篇章”

大众报业·半岛网讯  诸城市石桥子镇坚持综合施力，依法运作，全面推进，扎实做好社区“两委”换届选举工作，选优配强社区干部队伍，帮助新一届社区“两委”干部尽快转变角色、适应岗位要求、提升业务水平和履职能力，为全镇高质量发展打下坚实基础。

聚焦“关键少数”，选优配强“领头雁”

“农村富不富，关键靠支部；支部强不强，关键看班长。作为农村各项事业的‘领头雁’，一个好书记对一个社区的发展至关重要。”石桥子镇党委组织委员丁海丽说。

为有效激活基层组织“神经末梢”，培养造就一支素质优良、结构合理、作风过硬、群众公认的农村干部队伍，石桥子镇注重 “下深水”选人，重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批；重民意看素质，从“两委”成员中提任一批；重储备强培养，从后备力量中启用一批；拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批，着力配强农村“领头雁”。

通过深入细致的工作，14名年富力强、工作有激情、成绩突出、群众认可度高的社区党委书记实现连任，5名在外人员回乡任职。同时，注重从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡大学生中储备农村后备干部104人，通过安排担任社区班子成员助手、社区工作人员、公益岗位等，组织他们参与社区事务，提高工作能力，通过重点培养，有29名后备干部进入社区干部队伍，“两委”成员年龄和学历实现“一降一升”、每个社区都有一名35岁以下的年轻干部、女性成员比例明显提高，干部队伍进一步优化。

践行“公正理念”，阳光选举“新班子”

为确保换届工作严格按照程序进行，石桥子镇党委成立6个指导组，由班子成员牵头，每组配备4名科级干部、10名左右的机关干部，对18个社区进行具体指导。同时，本着“集中安排、分段培训、随时解答、定向指导”的原则，分阶段进行业务培训，让选举工作人员明确每个阶段的方法步骤、每次会议的工作流程。

“我们严格按照“一人一证、凭证入场，一证一票、秘密写票，现场验票、一站投票，公开唱票、现场计票，当场公布、公开公示”的工作流程，确保和谐换届、阳光选举”，分管民政工作的社会事务办公室副主任郑凯同志介绍。

整个换届过程，石桥子镇严格执行通知有回执、与会有印签、会议有记录、选举有音像的“四有”制度，确保整个推选工作依法合理、井然有序、公开公正。同时，实行书面通知本人印签和回执留存制度和选举全程监控纪实制度，与会党员群众亲自签到，会场全程监控录像，选举结果及时公布，接受党员群众监督。

传承“工匠精神”，传好换届“接力棒”

为帮助社区“两委”换届选举后的农村干部尽快理清工作思路,迅速进入工作状态，石桥子镇按照“业务交接不断链、财务交接不遗漏、工作交接不留尾”的工作思路，抓好新任农村干部的岗前培训和工作衔接，将他们“扶上马，送一程”，促进了社区各项工作平稳有序开展。

换届工作结束后，石桥子镇接着召开新一届社区“两委”成员专题培训班，由镇党委书记上党课，加强干部培训，帮助他们开阔视野、解放思路。组织社区干部签订任期目标责任书，立下抓好经济发展、真心为民服务、做事公道正派、自身勤政廉洁四条“责任状”，明确社区干部任期内的工作事项，划定工作红线不触碰。同时，充分发挥社区纪委和社区事务监督委员会的作用，进一步加强将对集体“三资”管理、重大事项民主决策、干部履职和廉洁自律等方面的监督，促使社区干部会干事、干成事、不出事。

“选举选出好班子，换届换出精气神。新一届社区“两委”班子一定会不负党员和群众的重托，不忘初心牢记使命，继续以饱满的工作热情，增强基层党组织凝聚力、创造力和战斗力，当好农村繁荣、农业发展、农民增收的领头雁，为全面推进社区建设迈上新台阶不懈奋斗，为石桥子镇经济社会发展增添新动力”，石桥子镇党委书记冯玉建同志对新一届社区干部信心百倍。

半岛全媒体记者 迟海雯 通讯员 张吉生 张宝昌