搭好平台赋能“政产学研”深度融合发展 青岛启动千名专家“三进”活动

半岛全媒体记者 肖玲玲 实习生 许婵娟

7月19日，青岛“千名专家‘进重点企业、进企业科研机构、进见习实习基地’行动暨山东大学百名教授进百企行动”启动仪式在山东大学青岛校区隆重举行。搭好平台赋能“政产学研”深度融合发展，为科技供给和市场需求搭建有效的对接渠道。

国家战略叠加赋能、创业创新创造蓬勃发展，对青岛市加快推进产学研协同创新、深度融合提出了更高的标准和要求。当前，青岛市还存在着科技供给和市场需求缺乏有效的对接渠道，专家学者辛辛苦苦研究出来的科技成果被“束之高阁”，转化应用率偏低，而企业面对发展瓶颈技术难题迫切需要专家智慧力量时却无法及时得到对接满足等问题。启动千名专家“进重点企业、进企业研发机构、进见习实习基地”行动（“三进”行动），旨在打破这些阻碍产才融合的壁垒障碍，为推动各领域、各区域的要素流动资源集聚铺路架桥。

据悉，为保证行动取得实效，前期，市人社局已经联合山东大学、青岛科技大学、歌尔股份有限公司等驻青高校、科研院所、企业，对专家教授科研成果、企业生产研发实际需求等进行了摸底调研，初步梳理汇总形成了348项需求清单，其中：专家科创项目49项、企业创新需求73项、企业人才需求226项。目前，已促成合作项目12项，包括山东大学孙锲教授、北京航天航空大学王浚院士在内的多位专家学者将分别与歌尔股份有限公司、青岛海尔生物医疗股份有限公司等单位在隔热材料、生物安全智慧装备等方向展开合作，并在启动仪式现场进行了项目签约。此外，还有10多个项目也达成了初步的合作意向，目前正在进一步洽谈交流。

“下一步，我们还要进一步摸底、梳理、汇总，动态形成合作项目清单、推进项目清单、供需双方需求发布清单等，按照清单逐一为这些合作项目提供有针对性的服务保障，研究可操作的推进措施。”市人力资源社会保障局局长胡义瑛表示，此次行动旨在通过搭建平台，增加企业高校和企业研发机构之间的互通互联，通过高校专家智库为企业解决一部分问题，促进企业高质量发展。此外，通过见习实习基地，专家教授可以带领学生了解企业，为将来学生留青、来青、就业、创业提供平台。

在启动仪式现场，歌尔股份有限公司与山东大学孙锲教授签约达成了隔热材料项目合作。

“我们所反馈的人才需求得到了及时回应。”歌尔股份有限公司高校合作总监徐燕表示，市人社局积极搭台站台，主动牵线搭桥，帮助校企双方做好了对接服务，这对于他们来说意义重大。徐燕表示，他们将以此为契机，在原有校企合作的基础上与山东大学探讨开展全面校级战略合作。据悉，目前歌尔与广大高校建立多样化合作关系，如设立众创空间和俱乐部等，从本科到研究生均有人才培养计划。“通过这样的形式，学生可以提前了解企业、企业的岗位以及企业的技术方向，有利于学生提前了解企业人才的需求，同时也有利于企业对人才的快速转化。”徐燕表示。

据了解，作为本次活动的主办方之一，山东大学始终坚持把服务青岛作为发展战略的重要组成部分，综合考虑青岛需求和校区发展实际，研究制定了包括“百名教授进百企”在内七项内容为主体的服务青岛行动方案。“今天同期启动的我校‘百名教授进百企’行动旨在搭建校区师资与青岛相关企业交流合作的平台，充分发挥校区优秀教师在企业创新驱动发展中的作用，破解企业改革发展难题，协助推进校区科研成果转化、项目孵化。”山东大学青岛校区常务副校长韩建新表示。

此外，山东大学（青岛）党工委副书记郭邦礼在接受记者采访时表示，在山东大学成立120周年之际，他们推出了“百廿山大，服务青岛”系列行动计划。其中，第一个计划就是百名教授进企业。通过教授带领学生进入企业 ，能够提高学生的科研能力和实践能力。“这是培养学生能力、提高人才质量、留住人才的一个重要措施。”

“三进”行动的启动，也开启了青岛推动产学研协同创新、深度融合发展的新模式。下一步，政府、高校、企业各方将进一步加强工作协同，研究建立长效保障机制，努力激发和促成更多科技创新要素互动耦合，力争使此项行动取得实实在在的成效。