2021上半年山东职场最新人均月薪出炉 青岛以7095元“一马当先”

2021-08-13 10:21 观海新闻阅读 (98990) 扫描到手机

原标题:山东职场最新人均月薪出炉,青岛以7095元“一马当先”

2021年过半,经济环境不确定性持续,新兴产业维持高速发展态势,也让山东就业市场职场人薪酬状况有了些许新态势。日前,齐鲁人才网整理发布了《2021年山东省半年度就业市场薪酬报告》,对山东省半年度薪酬状况做出详细分析。

2021上半年山东职场人均月薪6452元,继续向高薪倾斜

据齐鲁人才网数据显示,2021上半年山东市场化平均薪酬达6452元,市场化薪酬整体继续向“高薪区间”倾斜,其中5-7k区间段占比最高,为43.25%,与2020年上半年相比增长1.1个百分点;7-10k区间段和10k+区间段占比与2020年上半年相比分别增长0.27和1.07个百分点;0-3k和3-5k区间段占比分别为3.89%和30.57%,与2020年上半年相比分别下降了0.46和1.98个百分点。

随着劳动年龄人口增长放慢,人口红利的逐渐消失,市场化人才竞争的白热化,用人单位对于人才的争夺也在愈发激烈,因此大多数企业也纷纷用高薪优势来吸引求职者,提高职场人的工资福利待遇,也成为了企业留人与招人的重要法宝,因此市场化薪酬整体向高薪倾斜也不难理解。

留才还需薪酬高,博士薪酬达17980元

根据此次数据统计,2021年上半年博士学历人才的市场化薪酬为17980元,名列榜首,相较2020年上半年相比上涨了826元;硕士学历人才的市场化薪酬为9290元,2021年上半年的硕士学历人才市场化平均薪酬与2020年上半年相比较为稳定;本科学历人才的市场化薪酬为7604元,专科学历人才市场化平均薪酬为6540元,与2020年上半年相比分别上涨515元和447元。

“21世纪什么最贵?人才。”这句略带调侃的电影台词,印证当前愈演愈烈的“抢人大战”状况。人才是创新的核心要素也是一切发展的战略资源,后疫情时代,山东省更加注重人才结构的优化升级,对于高学历、高能力、高专业化的人才需求与日俱增,但人才供需仍是“僧多粥少”,并且随着“抢人大战”的持续升级,各地市乃至各企业在争夺人才资源、激发当地活力、增强发展动力方面所做出了巨大资金投入,薪酬作为留住人才的关键筹码,博士月薪上万也在情理之中。

互联网占据十大高薪行业四席,榜首薪酬达10765元

如上图数据所示,计算机服务(系统/数据/维护)在2021年山东省半年度市场化薪酬中夺得榜首,市场化薪酬达10765元;医疗设备/器械排名第二,市场化薪酬为9355元;学术科研市场化薪酬为8377元,位居第三。

由图中可以发现,十大高薪行业中互联网相关行业占据四席,可以看出近几年互联网行业展现出前所未有的发展潜力。近年来,山东省数字经济核心产业持续走强,对数字经济带动作用不断增加。各种新业态不断涌现,在增强经济发展活力、提高资源配置效率、推动传统产业转型升级等方面发挥了重要作用,因此相关专业的优秀人才存在很大缺口,企业必须拿出高薪资好待遇才能吸引优秀人才。

市场化平均薪酬7095元,青岛“一马当先”

从上图2021-2021年上半年同期山东市场化薪酬按地市排名来看,青岛一马当先,其市场化平均薪酬为7095元;济南以6998元的市场化平均薪酬排名第二;临沂市场化平均薪酬为6858元,与2020年上半年相比上涨了150元;潍坊和济宁市场化平均薪酬与2020年上半年相比分别上涨了159元和520元。

毋庸置疑,济青“双子星”常年占据前二,作为山东省发展实力最强、经济水平更高的两座城市,对于抢夺人才的薪酬待遇自然也不会吝啬。尤其是青岛,今年上半年不断强化招才引智,为来青就业创业提供政策优惠,同时鼓励企业引进高水平管理、科研、技能等人才,并配套相应的人才服务保障,切实让人才在青引得来、留得住、干得好。

注:文中薪酬数据为齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场化平均薪酬,并不能完全代表实际薪酬,时间截止日期为2021年7月1日。(观海新闻/青报全媒体 记者 任晓萌)