市公安局市北分局大港派出所党支部:党建引领护航发展,真抓严管守护平安

2021-11-24 21:00 大众报业·半岛新闻阅读 (29813) 扫描到手机

半岛全媒体记者 刘鑫 刘玉凡

“党建工作大大加强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。”青岛市公安局市北分局大港派出所党支部书记段海波如是说。一年以来,青岛市公安局市北分局大港派出所党支部锚定“护航发展、守护平安”政治建警品牌定位,坚持民意导向,持续深化“枫桥式公安派出所”创建工作,不断丰富、拓展、延伸社区警务服务触角创新,推行“四做”工作法,倾力打造枫桥式公安派出所,2020年该所荣立集体三等功、同年被青岛市公安局党委选评为全市公安机关基层党建先进单位;2021年7月被青岛市市北区区委授予先进基层党组织称号。

党建引领夯基石

思想教育筑防线

段海波介绍,为聚合引领力,打造“最强支部”,发挥政治思想引领、先进典型引领、先锋模范引领、党员身份引领“四个引领”作用,所领导坚持率警执法、带队办案、精细服务。党支部严格党建工作责任制,认真落实“三会一课”“主题党日+”等制度,不断促进基层党建工作制度化、规范化、常态化。

此外,党支部建立党建问题工作清单,主动对支部建设情况开展自查自纠,建立问题、任务、责任“三张清单”,精准对焦,有的放矢地抓好整改。党员民警定制“政治生日套餐”。引导民警查不足补短板,把合格的标尺立起来,把党员的先锋形象树起来。通过建好用好党建文化长廊,派出所精心打造了党建活动室和文化长廊,开辟了党建文化宣传新阵地,激励党员民警更好地履行职责使命。

党建联盟显担当

社会治理出实招

段海波表示,为聚合向心力,突出“区域党建联盟”,党支部会同两个社区党委,积极探索打造区域化党建新阵地,将辖区五十余个基层党组织有效整合并建立联席会商制度,根据辖区居民的需求设计党建引领工作项目60余个,构建了“区域共商、动态覆盖、多方联动、和谐有序”的区域化党建工作体系,将党的领导贯穿于社区治理全流程,延伸警务管理工作触角至社会治理末梢。

此外,通过扎实开展党建培训,全面提升教育培训覆盖面、实效性和规范化,精心打造派出所党员活动室,按照“地域相近,职能相近”原则积极进行五联共建建立党建活动联盟,联合开展丰富多彩的“主题党日”活动,实现了党建与业务同频共振,党建与队建同心同力,党建与民意同心同向,为争创党和人民满意的 “枫桥式派出所”提供了坚强的组织保障。

通过深入推进政治轮训,支部成员定期对全体党员进行专题辅导,并同步组织交流学习研讨会。党支部还组织全体民辅警开展红色教育现场教学,进一步坚定全体党员的理想信念,赓续红色基因、筑牢忠诚警魂,为全面促进和提升队伍建设和公安工作奠定了坚实的理论基础。

党建工作真抓严管

队伍建设全面提升

“打铁还需自身硬,越不越线关键看个人。”段海波表示,通过组织全体民警观看警示片,用身边事教育身边人,切实把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。常抓“带头人”,落实“一岗双责”,既干好工作,又带好队伍,加强日常监管,把民警工作圈和社交圈统一起来,把八小时内和八小时外衔接起来,把身边同事和家人组织起来,确保队伍不出问题。进一步完善支部议事、严格请示报告等现有制度,进一步健全廉政风险常态排查化解机制,着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”,把廉政风险降到最低。

此外,通过树牢以人民为中心的发展思想,党支部深入推进“双报到”“万警进万企”活动,坚持民意导向,持续提升服务群众水平。以“一次办成”改革为牵引,持续提升全所服务窗口软硬件建设,推出更多便民利民惠民措施,不断深化“最放管服”改革。深入开展“全警包社区”活动,访民情、察民意、解民忧,以实际行动取信于民。

为了让“党建红”与“公安蓝”无缝融合,党支部以党建为引领促进派出所队伍建设,以评促建、以评促改,通过一手抓示范引领、一手抓提差补短,努力实现以党建为龙头引领队伍,以党员为示范感召全警,培养出既“干事”又“干净”的民警。从工作秩序、作息时间、警容风纪、值班备勤、辅警管理等方面,在全所开展“政治体检”活动,按照“揭丑亮短、不遮不掩”的原则,严格督导检查、自查自纠,广泛开展批评与自我批评,集中摆查纪律作风方面的“梗阻”和突出问题,对各类苗头性问题,盯住不放,强力整改,强化执行力建设,不断引导民警、辅警转作风、强警风、树新风。

段海波介绍,大港派出所党支部完善和健全各种内部管理制度,严格实行以制度管人,严格规范个人行为举止,做到内务整洁、警容风纪严整、服务群众热情,不断推进内务秩序标准化、规范化、常态化。以解民忧、服务群众促进公安工作发展,不断强化治安防控体系,提升社会管理服务水平。