诸城市推进基层老年教育建设 助力新时代长者“有为”

大众网·海报新闻记者 宋学敏 见习记者 王凝 通讯员 赵志满 刘廷欣 潍坊报道

离退休干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。为进一步发挥广大离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，助力现代化高品质城市建设，诸城市围绕全省“基层老年教育示范点”的建设要求，以老年大学为主要阵地，通过搭建有为平台、增强有为本领、提高有为地位、打造有为品牌等积极举措，助力新时代长者实现“有为”。

搭建“有为”平台。按照“世界标准、中国一流、山东特色、诸城品质”的定位，诸城市目前正在全力打造市区“东西南北中”五位一体的老年教育格局，力争实现老年人“家门口”就近入学。待全部建成后，老年大学教学总面积将达到5.48万平方米。市区之外，还将采取“农村办大学、农民上大学、民师登讲台、三农进课堂”的办学模式，延伸农村办学网络。目前，百尺河镇老年大学正在推行“1+N”办学网络，推动老年大学向镇街、农村社区延伸，向村居教学点、家庭学习中心户拓展，逐步形成老年教育城乡并进、全域发展的“诸城实践”。除此之外，诸城市以老年大学为主体，依托老干部社团孵化中心，不断培育和发展社团组织。目前，条件成熟的社团，如老年书画研究会、诗词楹联协会等都在加强完善党组织建设，以充分发挥党组织战斗堡垒和党员的模范带头作用。

增强“有为”本领。近年来，诸城市以老年大学为阵地，坚持规范化兴校、特色办学，健全“一校、两委、三中心”（校委会、关工委，党群服务中心、教学理论研究中心和游学服务中心）制度，通过加强智慧校园建设和多媒体教学，实现老年教育远程教育点上通、户上通。同时，通过建立老年教育联盟，实现老年大学师资、课程、场所等互联互通；筹建老年大学教师培训基地、“五老”志愿者学院，培养优秀教师，培训组织管理、志愿服务等方面的人才，壮大志愿服务团队，实现能力培养专业化。在特色课程进课堂方面，通过挖掘开设民间传统技艺、非遗文化等地方特色课程，邀请有绝活儿的民间艺人和有一技之长的“土专家”登台授课，助力本土文化传承和经济产业发展；通过实施“助推出彩农家人”培养策略，将果茶种植、瓜菜生产、畜牧养殖等农业技术引进课堂，把课堂教学拓展到合作社、养殖场、田间地头。

提高“有为”地位。按照“3131”计划，诸城市计划用3年左右的时间，在全市培育、选树10个左右工作模式、30个以上离退休干部集体、100-200名离退休干部个人典型，形成“老典型常树常新，新典型层出不穷”的典型创建格局。在具体实施方面，通过组建报告团、组织基层党支部开展“比学赶超”主题党日、专题座谈交流会等形式，引导广大离退休干部主动学习典型、争当典型，扩大典型的影响力和感召力。同时，采取线上线下共同推进的举措：线上依托“尽美家园”公众号、头条等平台实时发布“长者有为·时代先锋”榜，发起为“长者有为·时代先锋”点赞活动；线下充分利用微视频、微故事、动漫等方式，多渠道、多媒介宣传展示典型形象，形成“人人乐有为，人人争先锋”的工作格局。

打造“有为”品牌。近年来，诸城市的志愿服务活动搞得红红火火，并取得了骄人的成绩：市老年书画研究会荣获“山东省最美老干部志愿服务组织”称号、市老年大学艺术团被省委老干部局授予“山东省优秀老干部文艺团队”称号、市老年大学巾帼健身站被全国妇联授予“全国妇女健身示范站点”。在此基础上，诸城市通过典型引导、抓点带面、递次推进、整体提升，不断把“尽美老干部”打造成诸城市广大离退休干部实现“有为”的闪亮品牌，推动老干部志愿服务活动常态化。

接下来，诸城市将进一步发挥老干部志愿服务协调指导中心的作用，充分利用尽美学院、离退休干部党群服务中心等社团，通过开展重温入党誓词、集体过“政治生日”、政治体检等活动，形成鲜明的红色基因。同时，不断拓展志愿服务活动的广度和深度，积极引导老干部在社区微治理、推动产业发展、助力乡村振兴、脱贫攻坚、新旧动能转换等方面做表率、当先锋，更好地展现老党员、老干部的担当与形象，使老干部“有为”形成良好的品牌效应。