问法热线丨未签订书面劳动合同,可否认定是工伤?7日上午9:30,继续聚焦“劳动(劳务)纠纷”

2021-12-05 12:29 大众报业·半岛网阅读 (32623) 扫描到手机

半岛全媒体记者  尹彦鑫  蒋凯

上周半岛问法热线“劳动(劳务)纠纷”专题现场异常火爆,很多辛苦了一年的劳动者为了能顺利拿到自己的报酬纷纷打来电话向律师寻求帮助。活动结束后还是有很多电话打进来咨询。

年关将至,很多劳动者都会碰到讨薪难,劳动权益维护难等问题,为了能更好地帮助到劳动者解决劳动过程中出现的各种纠纷12月7日上午9:30,半岛“问法热线”将继续聚焦“劳动(劳务)纠纷”,我们邀请山东诚功律师事务所合伙人、王琎律师团队负责人王琎律师和山东诚功律师事务所合伙人、民刑交叉法律事务部主任周凯律师为大家答疑解惑,市民可拨打半岛问法热线96663和80889800咨询。

案件事实:李某2020年6月起到某公司从货物搬运工作,约定月工资4000元,双方未签订书面劳动合同,也未缴纳社会保险。2020年10月,李某在工作时摔倒脚踝骨折。李某要求公司认定工伤,但公司以双方未签订书面劳动合同,拒绝申请工伤认定。李某遂向劳动仲裁委申请确认双方存在劳动关系。

判决结果:劳动仲裁委认为李某与公司虽未签订书面劳动合同,但通过李某提交的工资条、转账记录、工作群聊天记录等证据,可以证明双方之间劳动关系,故支持李某的仲裁请求。

律师意见:根据《工伤保险条例》第十四条:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;”应认定为工伤。李某与公司虽未签订书面劳动合同,但双方已建立劳动关系。经仲裁委确认双方存在劳动系后,李某可凭生效的裁决书为依据,自行到工伤认定部门确认工伤。因公司未给李某缴纳社会保险费用,故原由工伤保险基金承担的工伤待遇,均由公司承担。

链接 本期问法律师

王琎律师:山东诚功律师事务所合伙人、王琎律师团队负责人

王琎律师

擅长领域:企业人力资源风险管控、公司法律事务、再审申诉案件,疑难复杂继承及房屋买卖纠纷案件。

律师简介:王琎律师现为山东诚功律师事务所(全国优秀律师事务所)合伙人,担任青岛外商投资企业协会、中国国际商会青岛商会知识产权中心、中国国际商会青岛商会涉外商事法律服务中心、青岛企业家专家法律服务中心、北京师范大学中国企业家刑事风险防控山东中心的特聘法律顾问,担任青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会特聘仲裁员,担任青岛市中级人民法院涉法涉诉信访及申诉代理援助律师,担任青岛电视台《真情调解》栏目特邀嘉宾,担任崂山921电台房产咨询热线解答嘉宾。

王琎律师自2013年执业以来,办理民商事诉讼案件近千件,担任多家政府及企事业单位的法律顾问,累积大量民商事诉讼实务经验。

周凯律师:山东诚功律师事务所合伙人、民刑交叉法律事务部主任

周凯律师

擅长领域:民商事争议解决及刑事辩护,多起疑难复杂刑事案件辩护意见均被检察院、法院所采纳。担任多家中大型企业的法律顾问。

律师介绍:周凯律师现为山东诚功律师事务所(全国优秀律师事务所)合伙人,目前担任青岛市市南区律师协会商事委员会委员,青岛市市南区法律援助中心值班律师,青岛市真情调解人民调解委员会调解员,还是青岛电视台《真情调解》、《生活在线》、《生活快线》、《都市直通车》、《新说法》等栏目嘉宾律师,崂山FM92.1电台嘉宾律师,周凯律师还担任多家中大型企业的法律顾问,为工商银行、青岛银行、国信集团、山孚集团等企业提供法律服务。